ДЗМ обновил список детских врачебных специальностей для проведения аттестации
В перечень вошли такие специальности детских врачей, как педиатр (педиатр участковый), детский кардиолог, хирург, эндокринолог, офтальмолог, аллерголог-иммунолог, гастроэнтеролог, невролог, оториноларинголог.
Изменения внесены в приказ ДЗМ № 1050 «Об оценочных мероприятиях, проводимых в отношении медицинских работников в городе Москве». В этот же документ в июне 2024 года включили 16 должностей взрослых врачей, обязанных проходить профессиональную оценку деятельности.
Согласно документу, оценка при трудоустройстве включает от двух до трех этапов в зависимости от специальности – компьютерное тестирование, решение ситуационной задачи, объективный структурированный клинический экзамен (ОСКЭ). Так, компьютерное тестирование предполагает решение автоматически сформированных заданий, выбор ситуационной задачи осуществляется методом случайной выборки, ОСКЭ проводится экзаменаторами с участием представителя Кадрового центра ДЗМ.
Требование о прохождении оценки при трудоустройстве не будет распространяться на врачей, которые имеют действующий статус «московский врач», временно трудоустроились по срочному трудовому договору в отделения платных услуг или перевелись из другой медорганизации (в случае если в течение года проходили оценку квалификации либо оценку при трудоустройстве), завершили обучение на основании договоров о целевом обучении, заключенных с ДЗМ (при условии успешного прохождения процедуры первичной специализированной аккредитации на базе Кадрового центра ДЗМ).
Порядок проведения оценочных мероприятий врачей при трудоустройстве в Москве начал действовать в октябре 2021 года, однако в мае 2023 года проведение подобных процедур было приостановлено до особого распоряжения с целью актуализировать фонд оценочных средств ДЗМ.
Кадровый центр ДЗМ в октябре 2023 года обновил систему оценки профкомпетенций врачей. Новый порядок предполагал проведение экзамена в три этапа. В Депздраве на тот момент отмечали, что пересмотренная система поможет проводить объективный анализ знаний и навыков медработников при трудоустройстве, а также при подтверждении их квалификации.
В перечень вошли такие специальности детских врачей, как педиатр (педиатр участковый), детский кардиолог, хирург, эндокринолог, офтальмолог, аллерголог-иммунолог, гастроэнтеролог, невролог, оториноларинголог.
Изменения внесены в приказ ДЗМ № 1050 «Об оценочных мероприятиях, проводимых в отношении медицинских работников в городе Москве». В этот же документ в июне 2024 года включили 16 должностей взрослых врачей, обязанных проходить профессиональную оценку деятельности.
Согласно документу, оценка при трудоустройстве включает от двух до трех этапов в зависимости от специальности – компьютерное тестирование, решение ситуационной задачи, объективный структурированный клинический экзамен (ОСКЭ). Так, компьютерное тестирование предполагает решение автоматически сформированных заданий, выбор ситуационной задачи осуществляется методом случайной выборки, ОСКЭ проводится экзаменаторами с участием представителя Кадрового центра ДЗМ.
Требование о прохождении оценки при трудоустройстве не будет распространяться на врачей, которые имеют действующий статус «московский врач», временно трудоустроились по срочному трудовому договору в отделения платных услуг или перевелись из другой медорганизации (в случае если в течение года проходили оценку квалификации либо оценку при трудоустройстве), завершили обучение на основании договоров о целевом обучении, заключенных с ДЗМ (при условии успешного прохождения процедуры первичной специализированной аккредитации на базе Кадрового центра ДЗМ).
Порядок проведения оценочных мероприятий врачей при трудоустройстве в Москве начал действовать в октябре 2021 года, однако в мае 2023 года проведение подобных процедур было приостановлено до особого распоряжения с целью актуализировать фонд оценочных средств ДЗМ.
Кадровый центр ДЗМ в октябре 2023 года обновил систему оценки профкомпетенций врачей. Новый порядок предполагал проведение экзамена в три этапа. В Депздраве на тот момент отмечали, что пересмотренная система поможет проводить объективный анализ знаний и навыков медработников при трудоустройстве, а также при подтверждении их квалификации.
