Чтобы добиться успехов на работе, нужно быть экстравертом
Майкл Вилмонт из Университета Торонто провел исследование и выяснил: экстравертам проще двигаться по карьерной лестнице и в целом они имеют преимущества на работе, пишет Business Insider. На то есть несколько причин. Во-первых, их больше остальных мотивируют награды, и они чувствуют себя более уверенно, добиваясь своего.
Согласно статистике, экстраверты получают более высокую оценку в различных рабочих сферах. Они активно строят карьеру и говорят о стратегиях организационных изменений. При этом, как только экстраверты получают определенное признание, другие начинают их высоко оценивать.
Майкл Вилмонт из Университета Торонто провел исследование и выяснил: экстравертам проще двигаться по карьерной лестнице и в целом они имеют преимущества на работе, пишет Business Insider. На то есть несколько причин. Во-первых, их больше остальных мотивируют награды, и они чувствуют себя более уверенно, добиваясь своего.
Согласно статистике, экстраверты получают более высокую оценку в различных рабочих сферах. Они активно строят карьеру и говорят о стратегиях организационных изменений. При этом, как только экстраверты получают определенное признание, другие начинают их высоко оценивать.
