Чиновники от здравоохранения назвали себя робкими и нерешительными
Две трети чиновников из сферы здравоохранения считают себя робкими и сомневающимися, половина призналась в осторожности и нерешительности. Большинство уверены в собственной рассудительности и умении предвидеть последствия. Таковы результаты всероссийского опроса, который проводил Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения, сообщает «Доктор Питер».
Выяснилось, что две трети руководителей в сфере здравоохранения — мужчины, чаще всего в возрасте от 40 до 50 лет, получившие высшее образование по специальности «общественное здоровье и здравоохранение» или «хирургия». У каждого пятого управленца есть второе высшее образование.
В среднем они оценили эффективность своей работы на 2,31 по трехбалльной шкале. Руководители довольны тем, как выполняют целевые государственные программы, но признались, что им тяжело дается привлечение инвестиций и хороших работников в медучреждения региона.
Ответы служащих обрабатывали психологи. Оказалось, только четыре из десяти управленцев уверены в себе, каждый пятый умеет рисковать и нести ответственность. Треть чиновников от здравоохранения способна генерировать творческие решения, но по-настоящему гибким мышлением может похвастаться лишь пятая часть. Подавляющее большинство чувствует себя эмоционально выгоревшими.
Эксперты НИИ описали портрет типичного чиновника от здравоохранения как человека «прежней формации», достаточно профессионального, но не понимающего принципов современного менеджмента. Он предпочитает не рисковать лишний раз, чтобы не потерять достигнутый статус и репутацию, а потому не берется за сложные задачи и крайне зависит от одобрения высшего руководства.
Две трети чиновников из сферы здравоохранения считают себя робкими и сомневающимися, половина призналась в осторожности и нерешительности. Большинство уверены в собственной рассудительности и умении предвидеть последствия. Таковы результаты всероссийского опроса, который проводил Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения, сообщает «Доктор Питер».
Выяснилось, что две трети руководителей в сфере здравоохранения — мужчины, чаще всего в возрасте от 40 до 50 лет, получившие высшее образование по специальности «общественное здоровье и здравоохранение» или «хирургия». У каждого пятого управленца есть второе высшее образование.
В среднем они оценили эффективность своей работы на 2,31 по трехбалльной шкале. Руководители довольны тем, как выполняют целевые государственные программы, но признались, что им тяжело дается привлечение инвестиций и хороших работников в медучреждения региона.
Ответы служащих обрабатывали психологи. Оказалось, только четыре из десяти управленцев уверены в себе, каждый пятый умеет рисковать и нести ответственность. Треть чиновников от здравоохранения способна генерировать творческие решения, но по-настоящему гибким мышлением может похвастаться лишь пятая часть. Подавляющее большинство чувствует себя эмоционально выгоревшими.
Эксперты НИИ описали портрет типичного чиновника от здравоохранения как человека «прежней формации», достаточно профессионального, но не понимающего принципов современного менеджмента. Он предпочитает не рисковать лишний раз, чтобы не потерять достигнутый статус и репутацию, а потому не берется за сложные задачи и крайне зависит от одобрения высшего руководства.
