Чиновник назвал претензии сотрудников «скорой» безосновательными
Руководитель Московского департамента здравоохранения Леонид Печатников назвал претензии работников скорой помощи к условиям труда, изложенные в письме мэру столицы Сергею Собянину, безосновательными, сообщает АМИ-ТАСС.
Сотрудники 12-й подстанции скорой помощи 30 марта передали в приемную мэра Москвы письмо, в котором говорилось о "нечеловеческих условиях работы", "скотском отношении" руководства к медикам и борьбу администрации за "быстрый доезд". Сотрудники подстанции предполагают, что новые стандарты, по которым врачи должны прибыть к пациенту в экстренных случаях за 13 минут, могли стать причиной участившихся аварий с участием машин скорой помощи. В этом году власти Москвы планируют сократить норматив времени прибытия "скорой" до 9 минут.
"Немыслимые, порою нечеловеческие условия работы и в буквальном смысле скотское отношение к людям "внизу" приводят просто к отчаянию многих работников, и дело тут даже не в заработной плате, вся проблема в отношении к людям. А что касается заработной платы, то до вас могли дойти совершенно не те цифры, которые существуют на самом деле", — говорится в письме, опубликованном на неформальном сайте скорой помощи Feldsher.ru.
Печатников отверг претензии работников скорой помощи и сообщил, что время, за которое бригада должна доехать до пациента, не будет сокращено. "Риск оплачивается, там высокая зарплата. На этой подстанции у врача, который только пришел, 45 тысяч, через семь лет прибавляют, через три года еще прибавка. Средняя зарплата — свыше 80 тысяч", — отметил глава департамента.
Руководитель 12-й подстанции Сергей Вишняков в интервью "Известиям" сообщил о других цифрах. "Средняя зарплата начинающего фельдшера, который пришел после училища, 18 тысяч рублей на ставку. А зарплата начинающего врача — 25 тысяч рублей. Можно больше заработать отдельным сотрудникам, если они проработали 10–15 лет, имеют выездной стаж, высшую категорию и работают сутки через двое, чего делать нельзя", — отметил он. Вишняков также подчеркнул, что сотрудников устраивают действующие условия, при которых руководство может влиять только на премии, а не на саму заработную плату. При новом порядке медики гарантированно будут получать 70 процентов зарплаты, а 30 процентов будет зависеть "от решения начальства".
По мнению Печатникова, жалобы на отношение администрации и условия работы связаны с давним конфликтом между сотрудниками и официальным профсоюзом. "Конфликт начался пять или шесть лет назад, когда на 12-й подстанции "скорой помощи" был организован Совет трудового коллектива, который работал с профсоюзом. И как всякий совет, он стал отстаивать интересы коллектива. Администрации всегда профсоюзы ближе, и она выбрала для защиты интересов сотрудников профсоюзов. Совет обиделся, вопрос — на что", — цитирует Печатникова РИА Новости.
Руководитель Московского департамента здравоохранения Леонид Печатников назвал претензии работников скорой помощи к условиям труда, изложенные в письме мэру столицы Сергею Собянину, безосновательными, сообщает АМИ-ТАСС.
Сотрудники 12-й подстанции скорой помощи 30 марта передали в приемную мэра Москвы письмо, в котором говорилось о "нечеловеческих условиях работы", "скотском отношении" руководства к медикам и борьбу администрации за "быстрый доезд". Сотрудники подстанции предполагают, что новые стандарты, по которым врачи должны прибыть к пациенту в экстренных случаях за 13 минут, могли стать причиной участившихся аварий с участием машин скорой помощи. В этом году власти Москвы планируют сократить норматив времени прибытия "скорой" до 9 минут.
"Немыслимые, порою нечеловеческие условия работы и в буквальном смысле скотское отношение к людям "внизу" приводят просто к отчаянию многих работников, и дело тут даже не в заработной плате, вся проблема в отношении к людям. А что касается заработной платы, то до вас могли дойти совершенно не те цифры, которые существуют на самом деле", — говорится в письме, опубликованном на неформальном сайте скорой помощи Feldsher.ru.
Печатников отверг претензии работников скорой помощи и сообщил, что время, за которое бригада должна доехать до пациента, не будет сокращено. "Риск оплачивается, там высокая зарплата. На этой подстанции у врача, который только пришел, 45 тысяч, через семь лет прибавляют, через три года еще прибавка. Средняя зарплата — свыше 80 тысяч", — отметил глава департамента.
Руководитель 12-й подстанции Сергей Вишняков в интервью "Известиям" сообщил о других цифрах. "Средняя зарплата начинающего фельдшера, который пришел после училища, 18 тысяч рублей на ставку. А зарплата начинающего врача — 25 тысяч рублей. Можно больше заработать отдельным сотрудникам, если они проработали 10–15 лет, имеют выездной стаж, высшую категорию и работают сутки через двое, чего делать нельзя", — отметил он. Вишняков также подчеркнул, что сотрудников устраивают действующие условия, при которых руководство может влиять только на премии, а не на саму заработную плату. При новом порядке медики гарантированно будут получать 70 процентов зарплаты, а 30 процентов будет зависеть "от решения начальства".
По мнению Печатникова, жалобы на отношение администрации и условия работы связаны с давним конфликтом между сотрудниками и официальным профсоюзом. "Конфликт начался пять или шесть лет назад, когда на 12-й подстанции "скорой помощи" был организован Совет трудового коллектива, который работал с профсоюзом. И как всякий совет, он стал отстаивать интересы коллектива. Администрации всегда профсоюзы ближе, и она выбрала для защиты интересов сотрудников профсоюзов. Совет обиделся, вопрос — на что", — цитирует Печатникова РИА Новости.
