большинство работодателей выступили за распределение выпускников медвузов

У 39% от общего числа опрошенных процесс уже выстроен – так ответили представители крупных организаций с численностью персонала более 1 тысячи человек. В целом участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если правительство решит вернуться к этой системе, хотят 53% компаний. Чаще других об этом говорят кадровые службы из сфер медицины и фармацевтики.

Только 13% работодателей из указанных сфер не хотели бы сотрудничать с вузами по вопросам распределения выпускников. Еще 10% ответить затруднились.

О том, что систему распределения необходимо снова внедрить в России, чаще говорят в регионах – 61%. На фоне кадрового голода региональные компании больше столичных (Москва и Санкт-Петербург) взаимодействуют с вузами по трудоустройству.

В последние годы регуляторы разных уровней и общественники с периодической активностью обсуждают тему обязательной отработки или распределения для выпускников медвузов. Так, в мае 2023 года лидер партии ЛДПР Леонид Слуцкий заявлял, что депутаты Госдумы совместно с Правительством РФ прорабатывают вопрос о распределении молодых врачей. Отраслевые эксперты отмечают, что идея может оказаться провальной из-за того, что молодые медики начнут всячески уклоняться от принудительного трудоустройства, а сама проблема нехватки кадров требует «более системных и комплексных решений».

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко в конце июня 2024 года предложила российскому правительству актуализировать государственную политику в сфере трудоустройства выпускников медицинских вузов. Среди предложений звучало введение обязательной трехлетней отработки в медучреждениях после завершения обучения. Премьер-министр Михаил Мишустин на это ответил, что на данный момент уже реализуется ряд эффективных мер, направленных на сокращение кадрового дефицита в здравоохранении.

Председатель Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев в конце июля в ходе заседания президиума Совета законодателей рассказал, что от регионов поступают обращения о введении обязательной отработки для студентов-медиков после окончания университета – из-за «острой нехватки специалистов в здравоохранении при высоких показателях приема в вузы». Ряд депутатов и сенаторов поддержали инициативу, указав, что «непростой вопрос» следует обсуждать с правительством.

У 39% от общего числа опрошенных процесс уже выстроен – так ответили представители крупных организаций с численностью персонала более 1 тысячи человек. В целом участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если правительство решит вернуться к этой системе, хотят 53% компаний. Чаще других об этом говорят кадровые службы из сфер медицины и фармацевтики.

Только 13% работодателей из указанных сфер не хотели бы сотрудничать с вузами по вопросам распределения выпускников. Еще 10% ответить затруднились.

О том, что систему распределения необходимо снова внедрить в России, чаще говорят в регионах – 61%. На фоне кадрового голода региональные компании больше столичных (Москва и Санкт-Петербург) взаимодействуют с вузами по трудоустройству.

В последние годы регуляторы разных уровней и общественники с периодической активностью обсуждают тему обязательной отработки или распределения для выпускников медвузов. Так, в мае 2023 года лидер партии ЛДПР Леонид Слуцкий заявлял, что депутаты Госдумы совместно с Правительством РФ прорабатывают вопрос о распределении молодых врачей. Отраслевые эксперты отмечают, что идея может оказаться провальной из-за того, что молодые медики начнут всячески уклоняться от принудительного трудоустройства, а сама проблема нехватки кадров требует «более системных и комплексных решений».

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко в конце июня 2024 года предложила российскому правительству актуализировать государственную политику в сфере трудоустройства выпускников медицинских вузов. Среди предложений звучало введение обязательной трехлетней отработки в медучреждениях после завершения обучения. Премьер-министр Михаил Мишустин на это ответил, что на данный момент уже реализуется ряд эффективных мер, направленных на сокращение кадрового дефицита в здравоохранении.

Председатель Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев в конце июля в ходе заседания президиума Совета законодателей рассказал, что от регионов поступают обращения о введении обязательной отработки для студентов-медиков после окончания университета – из-за «острой нехватки специалистов в здравоохранении при высоких показателях приема в вузы». Ряд депутатов и сенаторов поддержали инициативу, указав, что «непростой вопрос» следует обсуждать с правительством.