Аттестацию медиков и фармацевтов могут приравнять к аккредитации
В случае принятия новеллы она вступит в силу с 1 марта 2026 года.
Минздрав в проекте указывает, что реализация такой меры приведет к росту числа медицинских и фармацевтических работников с квалификационной категорией, так как помимо продления аккредитации специалиста на следующие пять лет будет производиться дифференциация оплаты труда по результатам аттестации.
При этом планируется закрепить за работодателем обязанность по консультационно-методической помощи работникам при прохождении аккредитации и аттестации специалиста. Такие полномочия закреплены в профстандарте «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда № 109н от 9 марта 2022 года). Минздрав указывает на необходимость и законодательного установления такого механизма. В сводном отчете к законопроекту прописано, что сейчас существуют «недобросовестные сторонние организации, которые за взимание платы проводят консультации по процедуре периодической аккредитации, а также получают доступ к персональным данным работников».
Помимо этого, Минздрав предлагает внести коррективы в 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», чтобы заменить вид акта – порядок прохождения аттестации на положение. Согласно пояснительной записке к проекту федерального закона, это позволит регламентировать формирование и организацию работы аттестационной комиссии, требования к площадкам и другие правила организации и проведения указанной процедуры.
Еще одной целью законопроекта является отмена возможности получения бумажного свидетельства об аккредитации. Поправки в 323-ФЗ, согласно которым медики после прохождения аккредитации могут допускаться к работе без бумажного свидетельства (документ заменяется отметкой в ЕГИСЗ), были приняты в июле 2021 года. Однако несмотря на появление упрощенного способа получения документа о прохождении аккредитации Минздраву все равно приходится напоминать региональным министерствам о том, что свидетельство на бумажном носителе при приеме на работу необязательно.
В декабре 2022 года Минздрав выпустил новую версию Положения об аккредитации специалиста, упростив процедуру для уже работающих специалистов, недавно аттестованных на квалификационную категорию, – им не нужно готовить отчет о профессиональной деятельности. Людям с немедицинским образованием, имеющим стаж работы на медицинской должности 5 лет, позволили проходить периодическую, а не первичную специализированную аккредитацию. Это значит, что им не нужно будет проходить тестирование и проверку практических навыков.
В случае принятия новеллы она вступит в силу с 1 марта 2026 года.
Минздрав в проекте указывает, что реализация такой меры приведет к росту числа медицинских и фармацевтических работников с квалификационной категорией, так как помимо продления аккредитации специалиста на следующие пять лет будет производиться дифференциация оплаты труда по результатам аттестации.
При этом планируется закрепить за работодателем обязанность по консультационно-методической помощи работникам при прохождении аккредитации и аттестации специалиста. Такие полномочия закреплены в профстандарте «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда № 109н от 9 марта 2022 года). Минздрав указывает на необходимость и законодательного установления такого механизма. В сводном отчете к законопроекту прописано, что сейчас существуют «недобросовестные сторонние организации, которые за взимание платы проводят консультации по процедуре периодической аккредитации, а также получают доступ к персональным данным работников».
Помимо этого, Минздрав предлагает внести коррективы в 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», чтобы заменить вид акта – порядок прохождения аттестации на положение. Согласно пояснительной записке к проекту федерального закона, это позволит регламентировать формирование и организацию работы аттестационной комиссии, требования к площадкам и другие правила организации и проведения указанной процедуры.
Еще одной целью законопроекта является отмена возможности получения бумажного свидетельства об аккредитации. Поправки в 323-ФЗ, согласно которым медики после прохождения аккредитации могут допускаться к работе без бумажного свидетельства (документ заменяется отметкой в ЕГИСЗ), были приняты в июле 2021 года. Однако несмотря на появление упрощенного способа получения документа о прохождении аккредитации Минздраву все равно приходится напоминать региональным министерствам о том, что свидетельство на бумажном носителе при приеме на работу необязательно.
В декабре 2022 года Минздрав выпустил новую версию Положения об аккредитации специалиста, упростив процедуру для уже работающих специалистов, недавно аттестованных на квалификационную категорию, – им не нужно готовить отчет о профессиональной деятельности. Людям с немедицинским образованием, имеющим стаж работы на медицинской должности 5 лет, позволили проходить периодическую, а не первичную специализированную аккредитацию. Это значит, что им не нужно будет проходить тестирование и проверку практических навыков.
