Амурский Минздрав объяснил снижение зарплаты медработников невыполнением планов по диспансеризации

По словам санитарки медучреждения, зарплата с января месяца понизилась не только у младшего медицинского персонала, но и у врачей. Причем, никто даже не стал объясняться перед сотрудниками, что поспособствовало такому решению. Кроме того, из зарплаты убрали некоторые надбавки, например, за работу в северном регионе.

«У нас санитарки перестали детей возить в детский сад, потому что нечем платить», – сказала санитарка.

По словам заместителя министра здравоохранения региона Натальи Газдановой, показатели средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала за январь этого года выполнены. Медицинские учреждения получили средства за фактически оказанную медицинскую помощь в полном объеме. Но в некоторых медучреждениях установили невыполнение объемов диспансеризации, оказания неотложной медицинской помощи и профилактических осмотров.

Она добавила, что стимулирующие выплаты в меньшем размере могли прийти по причине невыполнения плановых объемов медицинской помощи и недостижения целевых показателей. В тех учреждениях, где планы были выполнены, зарплата соответствует или приближена к средней по области.

По словам санитарки медучреждения, зарплата с января месяца понизилась не только у младшего медицинского персонала, но и у врачей. Причем, никто даже не стал объясняться перед сотрудниками, что поспособствовало такому решению. Кроме того, из зарплаты убрали некоторые надбавки, например, за работу в северном регионе.

«У нас санитарки перестали детей возить в детский сад, потому что нечем платить», – сказала санитарка.

По словам заместителя министра здравоохранения региона Натальи Газдановой, показатели средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала за январь этого года выполнены. Медицинские учреждения получили средства за фактически оказанную медицинскую помощь в полном объеме. Но в некоторых медучреждениях установили невыполнение объемов диспансеризации, оказания неотложной медицинской помощи и профилактических осмотров.

Она добавила, что стимулирующие выплаты в меньшем размере могли прийти по причине невыполнения плановых объемов медицинской помощи и недостижения целевых показателей. В тех учреждениях, где планы были выполнены, зарплата соответствует или приближена к средней по области.