Вопрос: Разъясните, пожалуйста, какими приказами или распоряжениями регулируется количество специалистов с фармобразованием на оптовом складе. Обязательно ли их включение в штат компании? Возможна ли работа сотрудников фармсклада по договору? («Экономический вестник фармации. Приложение: Законодательство, учет, налоги, менеджмент», 2004, N 2)

«Экономический вестник фармации. Приложение: Законодательство, учет, налоги, менеджмент», 2004, N 2

Вопрос: Разъясните, пожалуйста, какими приказами или распоряжениями регулируется количество специалистов с фармобразованием на оптовом складе. Обязательно ли их включение в штат компании? Возможна ли работа сотрудников фармсклада по договору?

Ответ: Количество сотрудников оптового склада, имеющих высшее или среднее фармацевтическое образование, действующими нормативными актами не регламентируется. Характер их взаимоотношений с работодателем также не установлен. В соответствии с «Положением о лицензировании фармацевтической деятельности», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 1.07.2002 г. N 489 (в ред. от 04.02.2003 г.) руководители организаций оптовой торговли, работа которых непосредственно связана с приемом, хранением, отпуском, изготовлением и уничтожением лекарственных средств, должны иметь высшее фармацевтическое образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и сертификат специалиста, а специалисты организаций оптовой торговли лекарственными средствами, непосредственно осуществляющие прием, хранение и отпуск лекарственных средств, должны иметь высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста (п. 4е). Других требований к работникам организаций оптовой торговли лекарственными средствами действующее законодательство не устанавливает. Таким образом, по нашему мнению, количество работников оптового склада, имеющих фармацевтическое образование, и характер их взаимоотношений с работодателем (основное место работы, совместительство, гражданско-правовой договор) должны определяться требованиями производственного характера и общими условиями трудового законодательства РФ.

Директор юридической компании
«Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
Подписано в печать
21.01.2004