Вопрос: В настоящее время наша муниципальная аптека реорганизуется путем присоединения к ней еще трех аптек. Присоединяющиеся аптеки перестают быть юридическими лицами. Убедительно просим разъяснить 2 вопроса: 1. Каким образом, согласно ТК РФ, принять на работу в реорганизованное предприятие сотрудников присоединяющихся аптек и какие записи сделать в трудовых книжках головного предприятия и присоединяющихся аптек? Нужно ли их увольнять и затем принимать на работу в порядке перевода или достаточно сделать запись о реорганизации предприятия путем присоединения? 2. Можно ли присоединенные аптеки назвать филиалами МУП? («Нормативные акты и комментарии для фармации», 2007, N 4)
«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2007, N 4
Вопрос: В настоящее время наша муниципальная аптека реорганизуется путем присоединения к ней еще трех аптек. Присоединяющиеся аптеки перестают быть юридическими лицами. Убедительно просим разъяснить 2 вопроса: 1. Каким образом, согласно ТК РФ, принять на работу в реорганизованное предприятие сотрудников присоединяющихся аптек и какие записи сделать в трудовых книжках головного предприятия и присоединяющихся аптек? Нужно ли их увольнять и затем принимать на работу в порядке перевода или достаточно сделать запись о реорганизации предприятия путем присоединения? 2. Можно ли присоединенные аптеки назвать филиалами МУП?
Ответ: 1. Согласно новой редакции абзаца 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ реорганизация предприятия не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. То есть действие прежнего трудового договора при данных обстоятельствах не прекращается и новый трудовой договор не заключается, а все условия, установленные прежним договором, должны применяться. При этом письменного согласия работника на продолжение трудовых отношений не требуется. В трудовые книжки работников вносится запись о новом названии организации (пункт 3.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69). 2. Поскольку присоединенные аптеки, расположены вне места нахождения вновь образованного юридического лица, они будут являться либо представительствами, либо филиалами, в зависимости от выполняемых ими функций. Согласно ст. 55 ГК РФ представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является также обособленное подразделение юридического лица, осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Таким образом, указанные в вопросе присоединенные к МУП аптеки, по сути своей, являются именно филиалы, поскольку, фактически, выполняют те же функции, что и головная организация. Филиалы юридического лица не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденных положений о созданных филиалах. Их руководители назначаются руководителем юридического лица и действуют на основании доверенности. Филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего (присоединившего) их юридического лица. В соответствии с налоговым законодательством филиалы исполняют обязанности создавших их организаций по уплате налогов и сборов по месту их нахождения (ст. 19 НК РФ). Таким образом, филиалы необходимо поставить на налоговый учет по месту их нахождения (ст. 84 НК РФ).
Юрисконсульт юридической
компании «Юнико-94»
Н.И.СТРЕЛКИНА
Подписано в печать
12.02.2007
