Вопрос: Я по образованию фармацевт и логист. Опыт работы на фармацевтическом складе более года. Сейчас в поиске работы столкнулся с тем, что фармацевтические компании, которым требуется заведующий склада, отказывают мне в связи с отсутствием у меня высшего фармацевтического образования. Мол, при лицензировании склада возникнут у них проблемы. Какими документами регламентируется эта должность? И могу ли я как фармацевт с опытом работы на руководящей должности (начальник хранилища) на фармацевтическом складе занимать должность руководителя (заведующего) склада и заниматься лицензированием склада? (Консультация эксперта, 2013)
Вопрос: Я по образованию фармацевт и логист. Опыт работы на фармацевтическом складе более года. Сейчас в поиске работы столкнулся с тем, что фармацевтические компании, которым требуется заведующий склада, отказывают мне в связи с отсутствием у меня высшего фармацевтического образования. Мол, при лицензировании склада возникнут у них проблемы. Какими документами регламентируется эта должность? И могу ли я как фармацевт с опытом работы на руководящей должности (начальник хранилища) на фармацевтическом складе занимать должность руководителя (заведующего) склада и заниматься лицензированием склада?
Ответ: В соответствии с пунктами 5 «и» и 5 «л» утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 «Положения о лицензировании фармацевтической деятельности» (в ред. от 04.09.2012) лицензионными требованиями при осуществлении оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения, являются, в частности, наличие у руководителя организации, деятельность которого непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и перевозкой высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет и сертификата специалиста (п. 5 «и»), а также наличие у лицензиата работников, заключивших с организацией трудовые договоры, деятельность которых непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами и их хранением, имеющих высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста (п. 5 «л»). В связи с этим заметим, что заведующий фармацевтическим складом оптовой фармацевтической компании не является руководителем организации и, следовательно, на него требования пункта 5 «и» «Положения о лицензировании фармацевтической деятельности» не распространяются. Отметим также, что в соответствии с требованиями к квалификации «Заведующего аптечным складом», установленным утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих» (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»), заведующий складом должен иметь среднее профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармация», а также стаж работы по учету и контролю не менее 1 года.
Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
26.02.2013
Вопрос: Согласно региональному законодательству ЯНАО (Закон N 89-ЗАО от 24.11.2004) сотрудники имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи. К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи — неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности. 1) С юридической стороны относится ли супруг (супруга), находящийся на пенсии по старости, к неработающим членам семьи? 2) Если сотруднику предоставлен отпуск с правом на проезд с 15 апреля по 21 июня, а его супруга увольняется 01 мая, имеет ли право сотрудник на компенсацию проезда супруги? (Консультация эксперта, 2013)
След.Приказ Минтруда России от 06.02.2013 N 45н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившим силу приказа Минздравсоцразвития России от 15 февраля 2010 г. N 84н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы»» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2013 N 27969)
Товары
-
Yamada Textbook and Atlas of Gastoenterology
479 ₽
-
Mechanisms in Hematology
205 ₽
-
Combined Chemical Dictionary
479 ₽
-
Биология
342 ₽
