Вопрос: После окончания дневного отделения фармацевтического училища выпускника направили на работу в муниципальную аптеку. Управляющая аптекой при приеме на работу поставила условие о 3-х месячном испытательном сроке, на что выпускник ответил отказом. Правомерно ли поступила управляющая аптекой?
ВОПРОС: После окончания дневного отделения фармацевтического училища выпускника направили на работу в муниципальную аптеку. Управляющая аптекой при приеме на работу поставила условие о 3-х месячном испытательном сроке, на что выпускник ответил отказом. Правомерно ли поступила управляющая аптекой?
ОТВЕТ: При заключении трудового соглашения (договора, контракта) согласно ст. 21 КЗоТ РФ может быть обусловлено соглашение с учетом испытательного срока с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Вместе с тем подобное испытание не устанавливается и не оговаривается при приеме на работу молодых специалистов по окончании высших и средних специальных образовательных учреждений. В данном случае молодому специалисту следовало бы обратиться за правовой консультацией или в органы надзора.
Заместитель начальника
Управления кадровой
политики Минздрава России,
профессор,
Заслуженный врач
Российской Федерации
М.М.ПАРШИН
03.1999
