Вопрос: Может ли аптека предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск частями? Какие нормативные акты регламентируют возможность деления отпуска?
Ответ: Часть 1 статьи 125 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право при взаимном согласии разделить отпуск на части с одним лишь ограничением: одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, трудовое законодательство не регламентирует количество частей, на которые может быть разделен отпуск, а также не ограничивает продолжительность данных частей (за исключением одной части, составляющей 14 календарных дней).
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
20.11.2013
