Вопрос: Какую норму часов нужно установить врачу-гинекологу (работа в кабинете медицинского центра)? Можно ли применять для врача режим гибкого рабочего времени с отработкой суммарного количества рабочих часов с учетным периодом 1 год? (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: Какую норму часов нужно установить врачу-гинекологу (работа в кабинете медицинского центра)? Можно ли применять для врача режим гибкого рабочего времени с отработкой суммарного количества рабочих часов с учетным периодом 1 год?

Ответ: Общая продолжительность рабочего времени медицинских работников устанавливается ч. 1 ст. 350 ТК РФ и составляет не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности сокращенная продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (в (ред. от 24.12.2014) для определенных категорий медицинских работников установлена сокращенная рабочая неделя в размере 24, 30, 33 и 36 часов, в зависимости от занимаемой должности и характера выполняемой работы. В соответствии с «Перечнем должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю», утвержденным вышеуказанным Постановлением, 33-часовая рабочая неделя устанавливается для врачей лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты), осуществляющих исключительно амбулаторный прием больных. Важно отметить, что положения разд. I Приложения N 2 к Постановлению N 101 распространяются не на все лечебно-профилактические организации, учреждения, а только на поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты. Действующее законодательство не содержит разъяснений по толкованию и применению понятия «проведение исключительно амбулаторного приема больных». В письме Минздравсоцразвития РФ от 14.07.2009 N 14-3/219782 разъяснялось следующее. Согласно ст. 38 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), врачами-специалистами, а также соответствующим средним медицинским персоналом. Она включает: лечение наиболее распространенных болезней, а также травм, отравлений и других неотложных состояний; медицинскую профилактику важнейших заболеваний; санитарно-гигиеническое образование; проведение других мероприятий, связанных с оказанием медико-санитарной помощи гражданам. При разъяснении понятия «исключительно амбулаторный прием больных» Минздравсоцразвития РФ указал, что в настоящее время медицинскими работниками «исключительно амбулаторный прием», как правило, не осуществляется. При таких обстоятельствах следует руководствоваться должностными обязанностями врача. Для определения продолжительности рабочего времени врача-гинеколога следует исходить из фактически возложенных на него трудовых функций. В соответствии со статьей 104 ТК РФ, когда по условиям работы в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Таким образом, врачу может быть установлен режим гибкого рабочего времени с отработкой суммарного количества рабочих часов с учетным периодом 1 год. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
21.07.2015