Вопрос: Каким образом должны быть оформлены в отделении платных услуг (коммерческом хозрасчетном отделении) работники административно-управленческого аппарата, хозяйственных служб? Должны ли быть заключены с ними трудовые договоры? («Менеджер здравоохранения», 2006, N 6)

«Менеджер здравоохранения», 2006, N 6

Вопрос: Каким образом должны быть оформлены в отделении платных услуг (коммерческом хозрасчетном отделении) работники административно-управленческого аппарата, хозяйственных служб? Должны ли быть заключены с ними трудовые договоры?

Ответ: На наш взгляд, необходимости в заключении трудовых договоров в указанной ситуации нет. Цена услуги должна включать в том числе и накладные расходы, предусматривающие расходы на оплату труда административно-управленческого аппарата, хозяйственных и других общеучрежденческих служб. Эти службы работают на все отделения, в том числе и на платные. Поэтому при распределении расходов (фонда оплаты труда) подобного отделения следует предусмотреть отчисления (средства) на оплату труда указанных служб. Размер и порядок распределения этих средств между конкретными общеучрежденческими службами и работниками должны быть определены в Коллективном договоре или соответствующем положении об оплате труда.

Д.э.н., профессор
Ф.Н.КАДЫРОВ

Главный специалист Комитета
по здравоохранению
Санкт-Петербурга
О.Г.КОГАН
06.2006