«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2014, N 4
Вопрос: Каким документом регламентировано согласование Коллективного договора муниципального предприятия с учредителем?
Ответ: В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно статье 34 ТК РФ представителями работодателей — федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления. Таким образом, при проведении переговоров о заключении коллективного договора и непосредственно при заключении коллективного договора представителями работодателя также являются собственники муниципальных учреждений, которые со своей стороны подписывают коллективный договор, то есть непосредственно участвуют в его согласовании.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
06.01.2014