Вопрос: Имеет ли право медицинский персонал онкологического отделения на повышение окладов на 30 % за работу в условиях двойной вредности в связи с тем, что для лечения больных применяются химиопрепараты?

ВОПРОС: Имеет ли право медицинский персонал онкологического отделения на повышение окладов на 30 % за работу в условиях двойной вредности в связи с тем, что для лечения больных применяются химиопрепараты?

ОТВЕТ: В соответствии с примечанием к разд. 1 Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утв. приказом Минздрава России от 24.02.98 N 48 (далее — Перечень), в каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в т.ч. и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. В случаях, когда учреждения здравоохранения или их структурные подразделения перечислены в разных подпунктах и пунктах Перечня, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в разных условиях вредности или опасности, оклады (ставки) этих работников не должны повышаться на 30 %. Поэтому в онкологических отделениях стационаров, когда медицинский персонал осуществляет лечение больных путем длительного применения больших доз химиотерапевтических препаратов, повышение окладов производится по одному из оснований, предусмотренных в подп. 1.7 или 1.13 разд. 1 Перечня.

Главный специалист
Отдела экономики труда
и заработной платы
Управления планирования,
финансирования
и развития Минздрава России
Т.Я.ВЛАСЕНКО
04.1999