Приказ Роспотребнадзора от 10.09.2013 N 656 «Об утверждении целевых показателей эффективности работы подведомственных Роспотребнадзору учреждений и их руководителей и критериях их оценки» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2013 N 30108)
Зарегистрировано в Минюсте России 8 октября 2013 г. N 30108
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2013 г. N 656
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПОТРЕБНАДЗОРУ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЯХ ИХ ОЦЕНКИ
В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396), Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 2, ст. 130), Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 2, ст. 149), приказываю: 1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их руководителей и критерии их оценки (приложение N 1); 1.2. Целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений науки Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их руководителей и критерии их оценки (приложение N 2); 1.3. Целевые показатели эффективности работы федеральных казенных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их руководителей и критерии их оценки (приложение N 3). 2. Внести изменения в приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10 марта 2009 г. N 282 «Об утверждении условий премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения Роспотребнадзора» (зарегистрирован в Минюсте России 12.03.2009 N 13500), в редакции приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 11 декабря 2009 г. N 736 (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2009 N 15885), приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 8 февраля 2012 г. N 70 (зарегистрирован в Минюсте России 20 марта 2012 г. N 23543) (приложение N 4). 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
Приложение N 1
Утверждены
приказом Роспотребнадзора
от 10.09.2013 N 656
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
N Наименование целевого Критерии оценки Количество Форма Периодичность п/п показателя эффективности баллов отчетности, представления работы содержащая отчетности информацию о выполнении целевого показателя Основная деятельность учреждения 1 Выполнение утвержденного Выполнение государственного 10 баллов Отчет по Квартальная учреждению задания в объеме от 90% и выполнению государственного более государственного задания, в том числе для задания и его обеспечения надзорной Объем определяется как финансового деятельности отношение количества обеспечения территориального органа фактически оказанных услуг в Роспотребнадзора учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90% Выполнение государственного (до - 5 задания в объеме менее 90% баллов) 2 Оснащенность учреждения Соответствие созданных в 10 баллов Отчет Годовая помещениями, учреждении условий руководителя, оборудованием, действующим требованиям и Форма N 7- техническими и иными отсутствие случаев травматизм средствами, необходимыми производственного "Сведения о для качественного травматизма травматизме на оказания услуг и производстве и соответствующими Отрицательная динамика в (до - 5 профессиональных установленным нормам и обеспечении безопасности балла) заболеваниях" нормативам условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований 3 Удовлетворенность Отсутствие письменных жалоб, 10 баллов Отчет Квартальная граждан и организаций поступивших от граждан и руководителя качеством и доступностью организаций, на качество предоставления услуг оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Роспотребнадзора и контрольно-надзорных органов Наличие письменных жалоб, (до - 5 поступивших от граждан и балла) организаций, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Роспотребнадзора и контрольно-надзорных органов 4 Информационная Обеспечение регистрации и 10 баллов Отчет Квартальная открытость учреждения размещения информации об руководителя учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале 5 Проведение Наличие в учреждении стендов 5 баллов Отчет Квартальная информационно- с информацией о перечне руководителя разъяснительной работы предоставляемых услуг, в том среди граждан, а также числе на платной основе, о популяризация правах и обязанностях деятельности учреждения граждан, получающих услуги, о действующем санитарном законодательстве и законодательстве в сфере защиты прав потребителей Систематическое 5 баллов сопровождение в учреждении официального Интернет-сайта Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина 6 Своевременность Соблюдение сроков, 10 баллов Отчет об Квартальная представления месячных, установленных порядков и исполнении квартальных и годовых форм представления сведений, учреждением отчетов, Плана отчетов и статистической Плана его финансово-хозяйственной отчетности финансово- деятельности учреждения, хозяйственной статистической Нарушение сроков, (до - 5 деятельности, отчетности и их установленных порядков и баллов) формы достоверность и качество форм представления сведений, бухгалтерской и отчетов и статистической статистической отчетности отчетности 7 Целевое и эффективное Отсутствие просроченной 10 баллов Отчет Квартальная использование бюджетных дебиторской и кредиторской руководителя, и внебюджетных средств, задолженности и нарушений Формы в том числе в рамках финансово-хозяйственной бухгалтерской государственного деятельности, приведших к отчетности задания; эффективность нецелевому и неэффективному Сведения о расходования средств, расходованию бюджетных кредиторской полученных от взимания средств в течение учетного задолженности платы с граждан и периода федерального организаций за бюджетного предоставление услуг Наличие просроченной (до - 5 учреждения дебиторской и кредиторской баллов) задолженности в течение учетного периода Квартальная Наличие нарушений финансово- (до - 5 Акты ревизий, хозяйственной деятельности, баллов) проверок приведших к нецелевому и финансово- неэффективному расходованию хозяйственной бюджетных средств, деятельности установленных в ходе проверок Наличие в учреждении 3 балла Нормативный акт Квартальная нормативного акта, учреждения регулирующего расходование средств, полученных от граждан и организаций за оказанные платные услуги, целевое использование указанных средств Отсутствие фактов совершения 5 баллов Квартальная учреждением сделок без согласования с Роспотребнадзором (в случае, если такое согласование предусмотрено законодательством Российской Федерации) 8 Целевое и эффективное Наличие оформленных в 5 баллов Копии Годовая <1> использование объектов установленном порядке свидетельств о недвижимости, включая документов, подтверждающих государственной земельные участки регистрацию вещных прав на регистрации прав объекты недвижимости на объекты недвижимости Отсутствие оформленных в (до - 3 установленном порядке баллов) документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости 9 Исполнение приказов, Своевременное и качественное 5 баллов Отчет Квартальная распоряжений и поручений представление учреждением руководителя Роспотребнадзора информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Роспотребнадзора Несвоевременное и не в (до - 3 полном объеме представление баллов) учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Роспотребнадзора
Примечание.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10 Укомплектованность Укомплектованность 10 баллов Форма Годовая <2> учреждения медицинским составляет 75% от штатного отраслевого персоналом и расписания и более статистического соответствующими наблюдения специалистами с высшим и средним профессиональным Укомплектованность (до - 2 образованием составляет менее 75% от баллов) штатного расписания 11 Соблюдение сроков Соблюдение установленных 5 баллов Отчет Годовая <3> повышения квалификации сроков повышения руководителя медицинского персонала квалификации - не реже одного раза в пять лет (100 процентов физических лиц, замещающих должности медицинского персонала) 12 Доведение средней Соблюдение установленных 10 баллов Форма Годовая <4> заработной платы учреждению показателей государственного соответствующих соотношения средней статистического категорий работников заработной платы наблюдения учреждения до соответствующей категории установленных работников учреждения и соотношений доведения их в установленные среднемесячной сроки до среднемесячной заработной платы в заработной платы по субъекте Российской субъектам Российской Федерации в соответствии Федерации с ведомственной "дорожной картой" 13 Соблюдение предельной Соблюдение установленной 10 баллов Форма Квартальная доли оплаты труда Роспотребнадзором доли отраслевого работников оплаты труда работников статистического административно- административно- наблюдения управленческого управленческого персонала в персонала в фонде оплаты фонде оплаты труда труда учреждения учреждения
<1> Показатель оценивается в первом квартале. <2> Показатель оценивается во втором квартале. <3> То же.
<4> То же.
Приложение N 2
Утверждены
приказом Роспотребнадзора
от 10.09.2013 N 656
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
N Целевые показатели Критерии оценки Количество Форма отчетности, Периодичность
п/п эффективности баллов содержащая информацию представления работы о выполнении целевого отчетности показателя Основная деятельность учреждения 1 Выполнение Выполнение 10 баллов Отчет по выполнению Квартальная утвержденного государственного государственного учреждению задания в объеме от задания и его государственного 90% и более финансового задания обеспечения Объем определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90% Выполнение (до - 5 государственного баллов) задания в объеме менее 90% 2 Оснащенность Соответствие 10 баллов Отчет руководителя, Годовая учреждения созданных в Форма N 7-травматизм помещениями, учреждении условий "Сведения о оборудованием, действующим травматизме на техническими и требованиям и производстве и иными средствами, отсутствие случаев профессиональных необходимыми для производственного заболеваниях" качественного травматизма оказания услуг и соответствующими Отрицательная (до - 5 установленным динамика в балла) нормам и обеспечении нормативам безопасности условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований 3 Удовлетворенность Отсутствие 10 баллов Отчет руководителя Квартальная граждан и письменных жалоб, организаций поступивших от качеством и граждан и доступностью организаций, на предоставления качество оказания услуг услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Роспотребнадзора и контрольно-надзорных органов Наличие письменных (до -5 жалоб, поступивших балла) от граждан и организаций, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Роспотребнадзора и контрольно-надзорных органов 4 Информационная Обеспечение 10 баллов Отчет руководителя Квартальная открытость регистрации и учреждения размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале 5 Проведение Наличие в учреждении 5 баллов Отчет руководителя Квартальная информационно- стендов с разъяснительной информацией о работы среди перечне граждан, а также предоставляемых популяризация услуг, в том числе деятельности на платной основе, о учреждения правах и обязанностях граждан, получающих услуги, о действующем санитарном законодательстве и законодательстве в сфере защиты прав потребителей Систематическое 5 баллов сопровождение в учреждении официального Интернет-сайта на постоянной основе 6 Наличие научного Доля завершенных 5 баллов Годовой отчет о Годовая <1> потенциала и диссертационных работе учреждения эффективности работ (от количества Форма отраслевого научных запланированных статистического исследований диссертационных наблюдения работ) Наличие 5 баллов государственных и международных премий, наград, почетных званий, полученных учреждением или отдельными его работниками Наличие публикаций 5 баллов работников учреждения (исследователей) в Российском индексе научного цитирования Наличие публикаций 5 баллов работников учреждения (исследователей) в Web of Sciece Наличие 5 баллов опубликованных докладов, тезисов докладов, представленных работниками учреждения на крупных конференциях, симпозиумах и иных научно-практических мероприятиях (более 100 - 150 человек участников) Наличие руководств 5 баллов и/или глав в руководствах, монографий и/или глав в монографиях, учебников и/или глав в учебниках, научно- методических документов, информационно- методических документов Наличие 5 баллов зарегистрированных патентов и заявок на изобретения 7 Вовлеченность в Наличие 10 баллов Отчет руководителя Годовая <2> национальное и организованных на Годовой отчет о мировое научно- базе учреждения работе учреждения образовательное сотрудничающих сообщество центров ВОЗ, региональных референс-центров и референс-лабораторий Проведение 10 баллов учреждением научных мероприятий (симпозиумов, конгрессов, конференций, семинаров и др.), в которых участвовали отечественные и мировые ученые, не являющиеся работниками учреждения Участие в 5 баллов международных научных мероприятиях и научных мероприятиях с международным участием (симпозиумов, конгрессов, конференций и др.), в работе которых принимали участие работники учреждения Наличие научно- 3 балла образовательных структур (базовых кафедр, лабораторий и др.), созданных совместно с высшими учебными заведениями Наличие работников 3 балла учреждения, ведущих преподавательскую деятельность 8 Коммерциализация и Наличие 5 баллов Отчет руководителя Годовая <3> прикладное инновационных Годовой отчет о значение проектов, работе учреждения результатов осуществляемых исследований учреждением или с участием его работников Наличие внедренных 5 баллов Форма отраслевого результатов НИР (от статистического количества наблюдения выполненных НИР) Выполнение плана 5 баллов Отчет руководителя Квартальная научно- исследовательских работ Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
9 Своевременность Соблюдение сроков, 10 баллов Отчет об исполнении Квартальная
представления установленных учреждением Плана его месячных, порядков и форм финансово- квартальных и представления хозяйственной годовых отчетов, сведений, отчетов и деятельности, формы Плана финансово- статистической бухгалтерской и хозяйственной отчетности статистической деятельности отчетности учреждения, Нарушение сроков, (до - 5 статистической установленных баллов) отчетности и их порядков и форм достоверность и представления качество сведений, отчетов и статистической отчетности 10 Целевое и Отсутствие 10 баллов Отчет руководителя, Квартальная эффективное просроченной Формы бухгалтерской использование дебиторской и отчетности Сведения о бюджетных и кредиторской кредиторской внебюджетных задолженности и задолженности средств, в том нарушений финансово- федерального числе в рамках хозяйственной бюджетного учреждения государственного деятельности, задания; приведших к эффективность нецелевому и расходования неэффективному средств, расходованию полученных от бюджетных средств в взимания платы с течение учетного граждан и периода организаций за предоставление Наличие просроченной (до - 5 услуг дебиторской и баллов) кредиторской задолженности в течение учетного периода Наличие нарушений (до - 5 Акты ревизий, Квартальная финансово- баллов) проверок финансово- хозяйственной хозяйственной деятельности, деятельности приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок Наличие в учреждении 3 балла Нормативный акт Квартальная нормативного акта, учреждения регулирующего расходование средств, полученных от граждан и организаций за оказанные платные услуги, целевое использование указанных средств Отсутствие фактов 5 баллов Квартальная совершения учреждением сделок без согласования с Роспотребнадзором (в случае, если такое согласование предусмотрено законодательством Российской Федерации) 11 Целевое и Наличие оформленных 5 баллов Копии свидетельств о Годовая <4> эффективное в установленном государственной использование порядке документов, регистрации прав на объектов подтверждающих объекты недвижимости недвижимости, регистрацию вещных включая земельные прав на объекты участки недвижимости Отсутствие (до - 3 оформленных в баллов) установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости 12 Исполнение Своевременное и 5 баллов Отчет руководителя Квартальная приказов, качественное распоряжений и представление поручений учреждением Роспотребнадзора информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Роспотребнадзора Несвоевременное и не (до - 3 в полном объеме баллов) представление учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Роспотребнадзора
Примечание.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
13 Укомплектованность Укомплектованность 5 баллов Форма отраслевого Годовая <5>
учреждения составляет 60% от статистического работниками с штатного расписания наблюдения учеными степенями и более и /или учеными званиями Укомплектованность (до - 3 составляет менее 60% баллов) от штатного расписания
14 Укомплектованность Укомплектованность 5 баллов Форма отраслевого Годовая <6>
учреждения составляет 70% от статистического научными штатного расписания наблюдения работниками по разделу наука и более Укомплектованность (до - 3 составляет менее 70% баллов) от штатного расписания по разделу наука
15 Укомплектованность Укомплектованность 5 баллов Форма отраслевого Годовая <7>
учреждения составляет 70% от статистического медицинским штатного расписания наблюдения персоналом и по разделу соответствующими здравоохранение и специалистами с более высшим и средним профессиональным Укомплектованность (до - 3 образованием составляет менее 70% баллов) от штатного расписания по разделу здравоохранение 16 Соблюдение сроков Соблюдение 5 баллов Отчет руководителя Годовая <8> повышения установленных сроков квалификации повышения медицинского квалификации не реже персонала одного раза в пять лет (100 процентов физических лиц, замещающих должности медицинского персонала) 17 Подготовка научных Доля молодых ученых 5 баллов Форма Годовая <9> кадров в возрасте до 39 лет государственного (от численности статистического научных работников наблюдения по штатному расписанию) не менее 10% Выполнение 10 баллов Отчет руководителя контрольных цифр приема ординаторов, аспирантов, докторантов Наличие аспирантов и 5 баллов докторантов, защитивших диссертации (в течение отчетного года), в общей численности обучающихся по программам подготовки кадров высшей квалификации, запланированных к защите 18 Доведение средней Соблюдение 10 баллов Форма Годовая <10> заработной платы установленных государственного соответствующих учреждению статистического категорий показателей наблюдения работников соотношения средней учреждения до заработной платы установленных соответствующей соотношений категории работников среднемесячной учреждения и заработной платы в доведения их в регионе в установленные сроки соответствии с до среднемесячной ведомственной заработной платы по "дорожной картой" субъектам Российской Федерации 19 Соблюдение Соблюдение 5 баллов Форма отраслевого Квартальная предельной доли установленной статистического оплаты труда Роспотребнадзором наблюдения работников доли оплаты труда административно- работников управленческого административно- персонала в фонде управленческого труда учреждения персонала в фонде труда учреждения
<1> Показатель оценивается во втором квартале. <2> То же.
<3> То же.
<4> Показатель оценивается в первом квартале. <5> Показатель оценивается во втором квартале. <6> То же.
<7> То же.
<8> То же.
<9> То же.
<10> То же.
Приложение N 3
Утверждены
приказом Роспотребнадзора
от 10.09.2013 N 656
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
N Наименование Критерии оценки Количество Форма отчетности, Периодичность п/п целевого баллов содержащая представления показателя информацию о отчетности эффективности выполнении целевого работы показателя Основная деятельность учреждения 1 Выполнение Выполнение 10 баллов Отчет по выполнению Квартальная утвержденного государственного государственного учреждению задания в объеме от задания и его государственного 90% и более финансового задания, в том обеспечения числе для Объем определяется обеспечения как отношение надзорной количества деятельности фактически территориального оказанных услуг в органа учреждении к объему Роспотребнадзора услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90% Выполнение (до - 5 государственного баллов) задания в объеме менее 90% 2 Оснащенность Соответствие 10 баллов Отчет руководителя, Годовая учреждения созданных в Форма N 7- помещениями, учреждении условий травматизм оборудованием, действующим "Сведения о техническими и требованиям и травматизме на иными средствами, отсутствие случаев производстве и необходимыми для производственного профессиональных качественного травматизма заболеваниях" оказания услуг и соответствующими Отрицательная (до - 5 установленным динамика в балла) нормам и обеспечении нормативам безопасности условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований 3 Удовлетворенность Отсутствие 10 баллов Отчет руководителя Квартальная граждан и письменных жалоб, организаций поступивших от качеством и граждан и доступностью организаций, на предоставления качество оказания услуг услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Роспотребнадзора и контрольно- надзорных органов Наличие письменных (до - 5 жалоб, поступивших балла) от граждан и организаций, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Роспотребнадзора и контрольно- надзорных органов 4 Информационная Обеспечение 10 баллов Отчет руководителя Квартальная открытость регистрации и учреждения размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале 5 Проведение Наличие в 5 баллов Отчет руководителя Квартальная информационно- учреждении стендов разъяснительной с информацией о работы среди перечне граждан, а также предоставляемых популяризация услуг, в том числе деятельности на платной основе, учреждения о правах и обязанностях граждан, получающих услуги, о действующем санитарном законодательстве и законодательстве в сфере защиты прав потребителей Систематическое 5 баллов сопровождение в учреждении официального Интернет-сайта 6 Наличие научного Доля завершенных 5 баллов Годовой отчет о Годовая <1> потенциала и диссертационных работе учреждения эффективности работ (от научных количества исследований выполняемых диссертационных работ) Наличие 5 баллов Форма отраслевого государственных и статистического международных наблюдения премий, наград, почетных званий, полученных учреждением или отдельными его работниками Наличие публикаций 5 баллов работников учреждения (исследователей) в Российском индексе научного цитирования Наличие публикаций 5 баллов работников учреждения (исследователей) в Web of Sciece Наличие 5 баллов опубликованных докладов, тезисов докладов, представленных работниками учреждения на крупных конференциях, симпозиумах и иных научно-практических мероприятиях (более 100-150 человек участников) Наличие руководств 5 баллов и/или глав в руководствах, монографий и/или глав в монографиях, учебников и /или глав в учебниках, научно-методических документов, информационно- методических документов Наличие 5 баллов зарегистрированных патентов и заявок на изобретения 7 Вовлеченность в Наличие 10 баллов Отчет руководителя Годовая <2> национальное и организованных на Годовой отчет о мировое научно- базе учреждения работе учреждения образовательное сотрудничающих сообщество центров ВОЗ, региональных референс-центров и референс- лабораторий Проведение 10 баллов учреждением научных мероприятий (симпозиумов, конгрессов, конференций, семинаров и др.), в которых участвовали отечественные и мировые ученые, не являющиеся работниками учреждения Участие в 5 баллов международных научных мероприятиях и научных мероприятиях с международным участием (симпозиумов, конгрессов, конференций и др.), в работе которых принимали участие работники учреждения Наличие научно- 3 балла образовательных структур (базовых кафедр, лабораторий и др.), созданных совместно с высшими учебными заведениями Наличие работников 3 балла учреждения, ведущих преподавательскую деятельность 8 Прикладное Наличие внедренных 5 баллов Отчет руководителя Годовая <3> значение результатов НИР (от Годовой отчет о результатов количества работе учреждения исследований выполненных НИР) Форма отраслевого статистического наблюдения Выполнение плана 5 баллов Отчет руководителя Квартальная научно- исследовательских работ Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
9 Своевременность Соблюдение сроков, 10 баллов Отчет об исполнении Квартальная
представления установленных учреждением Плана месячных, порядков и форм его финансово- квартальных и представления хозяйственной годовых отчетов, сведений, отчетов и деятельности, формы Плана финансово- статистической бухгалтерской и хозяйственной отчетности статистической деятельности отчетности учреждения, Нарушение сроков, (до - 5 статистической установленных баллов) отчетности и их порядков и форм достоверность и представления качество сведений, отчетов и статистической отчетности 10 Целевое и Отсутствие фактов 10 баллов Отчет руководителя, Квартальная эффективное неравномерного и Формы бухгалтерской использование неэффективного отчетности бюджетных средств, расходования Акты ревизий, в том числе в средств проверок финансово- рамках федерального хозяйственной государственного бюджета, нарушений деятельности задания финансово- хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок Наличие фактов (до - 3 неравномерного и баллов) неэффективного расходования средств федерального бюджета Наличие нарушений (до - 5 финансово- баллов) хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок Отсутствие фактов 5 баллов совершения учреждением сделок без согласования с Роспотребнадзором (в случае, если такое согласование предусмотрено законодательством Российской Федерации) 11 Целевое и Наличие оформленных 5 баллов Копии свидетельств Годовая <4> эффективное в установленном о государственной использование порядке документов, регистрации прав на объектов подтверждающих объекты недвижимости, регистрацию вещных недвижимости включая земельные прав на объекты участки недвижимости Отсутствие (до - 3 оформленных в баллов) установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости 12 Исполнение Своевременное и 5 баллов Отчет руководителя Квартальная приказов, качественное распоряжений и представления поручений учреждением Роспотребнадзора информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Роспотребнадзора Несвоевременное и (до - 3 не в полном объеме баллов) представления учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений Роспотребнадзора
Примечание.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
13 Укомплектованность Укомплектованность 5 баллов Форма отраслевого Годовая <5>
работниками с составляет 60% от статистического учеными степенями штатного расписания наблюдения и /или учеными и более званиями в научно- исследовательских Укомплектованность (до - 3 институтах составляет менее баллов) противочумного 60% от штатного профиля расписания
14 Укомплектованность Укомплектованность 5 баллов Форма отраслевого Годовая <6>
научными составляет 70% от статистического работниками в штатного расписания наблюдения научно- по разделу наука и исследовательских более институтах противочумного Укомплектованность (до - 3 профиля составляет менее баллов) 70% от штатного расписания по разделу наука
Примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
13 Укомплектованность Укомплектованность 5 баллов Форма отраслевого Годовая <7>
учреждения составляет 70% от статистического медицинским штатного расписания наблюдения персоналом и по разделу соответствующими здравоохранение и специалистами с более высшим и средним профессиональным Укомплектованность (до - 3 образованием составляет менее баллов) 70% от штатного расписания по разделу здравоохранение 15 Соблюдение сроков Соблюдение 5 баллов Отчет руководителя Годовая <8> повышения установленных квалификации сроков повышения медицинского квалификации не персонала реже одного раза в пять лет (100 процентов физических лиц, замещающих должности медицинского персонала) 16 Подготовка научных Доля молодых ученых 5 баллов Форма Годовая <9> кадров в научно- в возрасте до 39 государственного исследовательских лет (от численности статистического институтах научных работников наблюдения противочумного по штатному профиля расписанию) не менее 10% Наличие аспирантов 5 баллов Отчет руководителя и докторантов, защитивших диссертации (в течение отчетного года), в общей численности лиц, запланированных к защите 17 Доведение средней Соблюдение 10 баллов Форма Годовая <10> заработной платы установленных государственного соответствующих учреждению статистического категорий показателей наблюдения работников соотношения средней учреждения до заработной платы установленных соответствующей соотношений категории среднемесячной работников заработной платы в учреждения и регионе в доведения их в соответствии с установленные сроки ведомственной до среднемесячной "дорожной картой" заработной платы по субъектам Российской Федерации 18 Соблюдение Соблюдение 5 баллов Форма отраслевого Годовая <11> предельной доли установленной статистического оплаты труда Роспотребнадзором наблюдения работников доли оплаты труда административно- работников управленческого административно- персонала в фонде управленческого труда учреждения персонала в фонде труда учреждения
<1> Показатель оценивается во втором квартале. <2> То же.
<3> То же.
<4> Показатель оценивается в первом квартале. <5> Показатель оценивается во втором квартале. <6> То же.
<7> То же.
<8> То же.
<9> То же.
<10> То же.
<11> То же.
Приложение N 4
Утверждены
приказом Роспотребнадзора
от 10.09.2013 N 656
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ОТ 10 МАРТА 2009 Г. N 282 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУКИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА"
- Пункт 1.2 приказа отменить.
- Приложения N 2, N 3, N 4 отменить.
Пред.
