<Письмо> Роспотребнадзора от 13.01.2005 N 0100/63-05-32 «О порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83» <Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.01.2005 N 41-18-1 «О порядке расчета оплаты труда работников учреждений здравоохранения»

Примечание.
Документ фактически утратил силу с 1 января 2012 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, признавшего утратившими силу Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90 и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83. Текст документа

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО
от 13 января 2005 г. N 0100/63-05-32

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 16.08.2004 N 83

В связи с многочисленными обращениями с территорий по порядку применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)», Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, разъясняет. Приказ от 16.08.2004 N 83, разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2003 N 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)». Данный приказ (приложения NN 1, 2, 3) определяет порядок проведения ПМО, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО. Порядок проведения ПМО (приложение N 3) определяет также кратность проведения осмотров. Приказ от 14.03.1996 N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии» применяется в части определения медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний. Единые формы перечней контингентов, поименных списков и направлений на ПМО планируется разработать и утвердить отдельным приказом. По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др. необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами, а также сведениями из свидетельства о регистрации потенциально опасного химического или биологического вещества (информационной карты). Эти данные можно получить в Российском регистре потенциально опасных химических и биологических веществ (тел. 973-30-21, e-mail:[email protected]). Приказ от 16.08.2004 N 83 не отменяет действия существующих приказов (NN 90-96; 555-89; 405-96), в части вопросов, в нем не отраженных. Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором и его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других нормативных документах). Официальный текст приказа разослан по территориям Минздравсоцразвития России.

Заместитель руководителя
Л.П.ГУЛЬЧЕНКО

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПИСЬМО

12 января 2005 г.

N 41-18-1

О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В соответствии с требованиями федерального законодательства и Закона города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 «Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» Правительство Москвы постановлением от 28 декабря 2004 года N 912-ПП «О порядке расчета оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» утвердило с 1 января 2005 года Единую тарифную сетку (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, а также тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы. Для всех работников государственных учреждений здравоохранения города Москвы с 01.01.2005 г. сохраняется действующий на 1 декабря 2004 года суммарный размер оплаты труда в части оплаты по ЕТС и городских доплат. Примеры:

1. медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию (8 разряд) действующая ставка (оклад) на 01.12.2004 г. ставка (оклад) по ЕТС 1220 рублей городская доплата 1101 рубль итого 2321 рубль

   вновь вводимая ставка (оклад) с 01.01.2005 г. ставка (оклад) по ЕТС 2222 рубля городская доплата 99 рублей итого 2321 рубль

2. санитарка (2 разряд) действующая ставка (оклад) на 01.12.2004 г. ставка (оклад) по ЕТС 670 рублей городская доплата 828 рублей итого 1498 рублей

   вновь вводимая ставка (оклад) с 01.01.2005 г. ставка (оклад) по ЕТС 1221 рубль городская доплата 277 рублей итого 1498 рублей

3. медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию и работающая в хосписе (8 разряд) действующая ставка (оклад) на 01.12.2004 г. ставка (оклад) по ЕТС 1220 рублей городская доплата 1651 рубль итого 2871 рубль

   вновь вводимая ставка (оклад) с 01.01.2005 г. ставка (оклад) по ЕТС 2222 рубля городская доплата 649 рублей итого 2871 рубль

4. врач выездной бригады скорой медицинской помощи, не имеющий квалификационной категории (12 разряд) действующая ставка (оклад) на 01.12.2004 г. ставка (оклад) по ЕТС 1740 рублей городская доплата 2386 рублей итого 4126 рублей

   вновь вводимая ставка (оклад) с 01.01.2005 г. ставка (оклад) по ЕТС 3179 рублей городская доплата 947 рублей итого 4126 рублей

До принятия Правительством Москвы отраслевой тарифной системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения вопросы оплаты труда регулировать приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.99 г. N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» (с последующими дополнениями и изменениями), тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения, утвержденные федеральными нормативными актами.

Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А.СОБОЛЕВ