РЕКЛАМА
Медицинские и фармацевтические работники
«Должностная инструкция среднего медицинского и фармацевтического персонала. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЗАВЕДУЮЩИЙ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМ ПУНКТОМ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и...
Ещё«Должностная инструкция специалиста с высшим немедицинским образованием. Биолог» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ НЕМЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ БИОЛОГ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность биолога....
Ещё«Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач-сурдолог-оториноларинголог» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ВРАЧ-СУРДОЛОГ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и...
Ещё«Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач-ревматолог» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ВРАЧ-РЕВМАТОЛОГ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и...
Ещё«Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач-патологоанатом» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ВРАЧ-ПАТОЛОГОАНАТОМ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и...
Ещё«Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач-колопроктолог» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ВРАЧ-КОЛОПРОКТОЛОГ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и...
Ещё«Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач по гигиеническому воспитанию» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ВРАЧ ПО ГИГИЕНИЧЕСКОМУ ВОСПИТАНИЮ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные...
Ещё«Должностная инструкция руководителя. Заместитель главного врача по детству и родовспоможению» (М.А.Татарников)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО ДЕТСТВУ И РОДОВСПОМОЖЕНИЮ Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и...
ЕщёВопрос: В структуру ЛПУ входит аптечный пункт без права изготовления и продажи лекарственных средств. Может ли провизор, окончивший интернатуру по специальности «управление и экономика фармации» (стаж работы заведующим аптекой 16 лет) занимать должность заведующего аптечным пунктом? В настоящее время мне в должности отказано, мотивируя это тем, что аптечному пункту заведующий не нужен, я занимаю должность просто провизора. («Медтехника и медизделия», 2011, N 5)
"Медтехника и медизделия", 2011, N 5 Вопрос: В структуру ЛПУ входит аптечный пункт без права изготовления и продажи лекарственных средств....
ЕщёПриказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176 (ред. от 15.08.2011) «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 N 2828) <Письмо> ФФОМС от 12.08.2011 N 4434/26-2 <Об осуществлении дополнительных денежных выплат медицинским работникам в рамках мероприятий региональной программы модернизации здравоохранения> Вопрос: В пункте 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 установлено, что средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера. Означает ли это, что во всех случаях оказания платных услуг (в том числе за пределами основного рабочего времени, а также работниками, принятыми на основную работу в подразделение, где оказываются исключительно платные услуги) оплата труда за оказание платных услуг производится только в качестве выплат стимулирующего характера? А если это основная ставка? («Менеджер здравоохранения», 2011, N 8)
Изменения, внесенные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 918н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования...
Ещё
