Информационное письмо Комитета здравоохранения г. Москвы от 05.04.1999 N 30-17-258 «О порядке применения Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда» Приказ Комитета здравоохранения г. Москвы от 05.04.1999 N 150 «Об итогах проведения периодических медицинских осмотров работающих в учреждениях Комитета здравоохранения Москвы»

Примечание.
Фактически утратил силу в связи с изданием Приказа Минздрава РФ от 12.10.1999 N 369, отменившего Приказа Минздрава РФ от 24.02.1998 N 48. Текст документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

5 апреля 1999 г.

N 30-17-258

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В связи с многочисленными запросами руководителей учреждений здравоохранения по применению Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (в дальнейшем тексте именуется «Перечень»), утвержденного Минздравом России по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, Комитет здравоохранения в соответствии с совместным письмом Минздрава России и ЦК профсоюза работников здравоохранения России (от 11.03.99 г./от 15.03.99 г. N 2510/2644-99-32/ N 01-032/109), сообщает следующее. 1. Повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 15,25,30,40 и 60 процентов производится работникам учреждений здравоохранения и их структурных подразделений, предусмотренных в указанном Перечне. Во всех остальных случаях, связанных с условиями работы, работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться надбавки за напряженность в работе и другие выплаты стимулирующего характера в соответствии с п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки». В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными,возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. В случаях, когда учреждения здравоохранения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, оклады (ставки) этих работников не повышаются. Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обусловливаются должностными инструкциями (функциональными обязанностями) работников, а также по результатам аттестации рабочего места. Например:
— в должностные обязанности работников бухгалтерии, а также других подразделений онкологического диспансера, не предназначенных для диагностики и лечения больных, не входит непосредственное обслуживание или постоянный контакт с онкологическими больными, поэтому должности работников таких отделений в Перечень не включаются; — работники отделений гигиены питания и гигиены детей и подростков центров госсанэпиднадзора права на повышение окладов в соответствии с Перечнем не имеют, поскольку в их работе фактически отсутствуют опасные для здоровья или особо тяжелые условия труда. 2. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела I Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. Например:
— врачу-хирургу отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения повышение оклада должно производиться на 30 процентов, поскольку указанный врач-специалист занят в условиях, предусмотренных в подпунктах 1.9. и 1.14. пункта 1 раздела I Перечня; — врачу-рентгенологу психиатрической больницы повышение оклада также производится на 30 процентов в связи с работой в разных условиях опасности для здоровья на основании подпункта 1.14. и подпункта 2.1. раздела I Перечня. 3. В случаях, когда учреждения здравоохранения (структурные подразделения) или должности перечислены в пунктах 1 и 2 раздела I Перечня, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2, однако работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах с разными условиями вредности или опасности для их здоровья, оклады (тарифные ставки) этих работников не повышаются на 30 процентов. Например:
— медицинскому дезинфектору психиатрической больницы оклад повышается только на 15 процентов в соответствии с подпунктом 1.22. раздела I Перечня; — врачу — анестезиологу-реаниматологу, осуществляющему свои профессиональные обязанности в хирургическом отделении, производится повышение оклада на 15 процентов в соответствии с подпунктом 1.11. раздела I Перечня; — в онкологических отделениях стационаров, в отделениях для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения, когда медицинский персонал осуществляет лечение больных путем длительного применения больших доз химиотерапевтических препаратов, повышение окладов производится по одному из оснований, предусмотренных в подпунктах 1.12., 1.7. или 1.13. раздела I Перечня; — медицинскому персоналу наркологического отделения в составе психиатрической больницы оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.2. раздела I Перечня; — медицинскому персоналу хирургического отделения, предназначенного для лечения больных с гнойными хирургическими заболеваниями, оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.13. раздела I Перечня; — медицинскому персоналу отделения для больных туберкулезом легких в составе туберкулезной больницы оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.15. раздела I Перечня. 4. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела I Перечня размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются. Например:
— медицинскому персоналу специализированного отделения в составе инфекционной больницы, предназначенного для лечения больных СПИД, оклады повышаются только на 60 процентов в соответствии с подпунктом 5.2. раздела I Перечня. Кроме того, медицинскому персоналу указанного отделения выплачивается надбавка в размере 20 процентов оклада (ставки) в соответствии с пунктом 2 Перечня организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержденного приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 30.07.96 г. N 307/221; — врачам и среднему медицинскому персоналу участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) оклады повышаются только на 30 процентов в соответствии с подпунктом 3.4. раздела I Перечня. 5. Работникам учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, но привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях. Например:
— врач-невролог консультирует больных в туберкулезной больнице. Указанному врачу-консультанту следует производить оплату с учетом повышения ставки почасовой оплаты в соответствии с подпунктом 1.1. или 2.15. раздела I Перечня.

Первый заместитель председателя
Комитета здравоохранения
Правительства Москвы
С.В.ПОЛЯКОВ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ

5 апреля 1999 г.

N 150

ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ

Комитетом здравоохранения совместно с Центрами Госсанэпиднадзора (ЦГСЭН) административных округов осуществляется контроль за выполнением приказа МЗ РФ от 14.03.96 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» среди медицинских и фармацевтических работников, работающих в лечебно — профилактических учреждениях и аптечных предприятиях. В системе Комитета здравоохранения находится более 1000 лечебно — профилактических и аптечных предприятий, медицинским и фармацевтическим работникам которых, работающих в условиях контакта с профвредностью, проводятся в установленном порядке периодические медицинские осмотры. Руководителями лечебно — профилактических учреждений и аптечных предприятий совместно с ЦГСЭН округов согласованы поименные списки подлежащих осмотрам и планы их проведения. Улучшилось качество проводимых осмотров, выявленные с подозрением на профзаболевания взяты на диспансерное наблюдение. Несмотря на проводимую работу по профилактике профзаболеваний и улучшению условий труда медицинских и фармацевтических работников (создание гардеробов, душевых, комнат приема пищи, приобретение современной медицинской техники), в ряде лечебно — профилактических учреждений и аптечных предприятий отмечаются нарушения вышеназванного приказа. Рядом ЛПУ Центрального АО несвоевременно представлены списки медработников на согласование в ЦГСЭН (поликлиники NN 37, 42, 76, ГКБ N 63). Не проводились заключительные комиссии по результатам медосмотров в городских поликлиниках NN 42, 76, 174, МСЧ N 14. В стоматологических поликлиниках NN 9, 18, детских поликлиниках NN 22, 39, ВФД N 13, аптеках NN 282, 373, 135, 37, 136, 338, 148, 151, роддоме N 27, ДИБ N 6, ГБ N 8 Северного административного округа нарушены сроки прохождения осмотров. В Восточном административном округе неудовлетворительно организованы медицинские осмотры в ДКБ им. Св. Владимира, КВД N 6, Спасо — Перовском госпитале Мира и Милосердия, где осмотр проведен на 80% от нуждающихся, в гинекологической больнице N 5 — на 60%, городской клинической урологической больнице, КВД N 5 — на 59,3%, онкодиспансере N 3 — на 67,1%, подстанции N 22 ССиНМП — на 83%. В ряде ЛПУ Западного административного округа (ГБ NN 17, 31, 51, 71, 72, МСЧ N 58) медицинские осмотры проводятся некомплексно, без участия специалистов. В подстанциях NN 1, 14 ССиНМП, ДГКБ им. Филатова нарушены сроки проведения периодических медицинских осмотров. В ГКБ N 23, роддоме N 14, детской стоматологической поликлинике N 40 Центрального АО, физиотерапевтической больнице, Горонкодиспансере Центрального АО, стоматологической поликлинике N 2 Западного АО не выполняются предложения по улучшению условий труда работающих, по ремонту систем вентиляции и обеспечению сотрудников бытовыми помещениями. В связи с крайне неудовлетворительными условиями труда и невыполнением предложений ЦГСЭН в Центральном административном округе приостановлено функционирование подразделений ряда ЛПУ: клиническая лаборатория КВД N 2, ингаляционный кабинет отделения пульмонологии ГКБ N 23, кабинет эндоскопии в ГБ N 32. На основании вышеизложенного и в целях дальнейшего выполнения приказа МЗ и МП РФ от 14 марта 1996г. N 90 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальникам управлений здравоохранения административных округов, главным врачам лечебно — профилактических учреждений, директорам аптечных предприятий городского подчинения: 1.1. Обратить внимание на выявленные недостатки и принять меры к их устранению в срок до 01.05.99г. Справки об устранении недостатков представить в медицинское управление Комитета. Отчеты по срокам прохождения медицинских осмотров работающих в аптечных предприятиях представить в Управление фармации. 1.2. Усилить контроль за проведением осмотров медицинских и фармацевтических работников, подлежащих периодическим осмотрам, в соответствии с действующими приказами. 1.3. Заслушивать не реже 2-х раз в год результаты проведения периодических медицинских осмотров медработников, вопросы профилактики профессиональных заболеваний медицинских работников на Медицинских советах округов и медицинских учреждений городского подчинения; фармацевтических работников — на заседаниях постоянно действующей Комиссии по выполнению мероприятий по охране труда. 1.4. Представлять ежегодно в срок до 1 ноября информацию об итогах проведения периодических медицинских осмотров и до 1 февраля — численность контингентов медицинских работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, в отдел амбулаторно — поликлинической помощи взрослому населению, фармацевтических работников — в Управление фармации. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета здравоохранения Плавунова Н.Ф.

Председатель Комитета
здравоохранения
Правительства Москвы
А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ