ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 6 марта 2012 г. N 153
О РЕЖИМЕ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ВЗРОСЛОМУ НАСЕЛЕНИЮ В АМБУЛАТОРНЫХ УСЛОВИЯХ
Во исполнение Постановления Правительства Москвы от 04.10.2011 N 461-ПП «Об утверждении государственной программы города Москвы на среднесрочный период (2012-2016 гг.) «Развитие здравоохранения города Москвы (Столичное здравоохранение)», в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи взрослому населению города Москвы в амбулаторных условиях, приказываю: 1. Утвердить Положение о режиме работы государственных учреждений здравоохранения города Москва, оказывающих медицинскую помощь взрослому населению в амбулаторных условиях (Приложение). 2. Признать утратившим силу приказ Комитета здравоохранения города Москвы от 08.10.2001 N 437 «О режиме работы амбулаторных лечебно-профилактических учреждений для взрослого населения». 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Н.Ф.Плавунова.
Руководитель
Департамента здравоохранения
Л.М.ПЕЧАТНИКОВ
Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 6 марта 2012 г. N 153
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЖИМЕ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ВЗРОСЛОМУ НАСЕЛЕНИЮ В АМБУЛАТОРНЫХ УСЛОВИЯХ
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает режим работы подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы государственных учреждений здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь населению в амбулаторных условиях. 1.2. Режим рабочего времени, предусмотренный настоящим Положением, является обязательным при разработке правил внутреннего трудового распорядка учреждений, указанных в пункте 1.1 настоящего положения. 1.3. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждений, указанных в пункте 1.1 настоящего положения.
2. Режим работы
2.1. Режим работы государственных учреждений здравоохранения, оказывающих взрослому населению медицинскую помощь в амбулаторных условиях: — для городских поликлиник, поликлинических отделений больниц: рабочие дни — с 8.00 до 20.00,
субботние дни — с 9.00 до 18.00,
воскресные и праздничные дни — с 9.00 до 16.00; — для диспансеров, клинико-диагностических центров и медико-санитарных частей: рабочие дни — с 8.00 до 20.00,
субботние дни — с 9.00 до 16.00,
воскресные дни — выходной день.
2.2. Режим работы аптечных пунктов определяется часами работы учреждений, указанных в пункте 1.1 настоящего положения. Режим работы дежурных аптечных пунктов определяется в установленном порядке. 2.3. Главным врачам учреждений, указанных в пункте 1.1 настоящего положения, при организации работы учреждения необходимо обеспечить: 2.3.1. Информирование населения о режиме работы учреждения и порядке приема и записи к врачам; 2.3.2. Ежедневное распределение времени на прием первичных и повторных больных с учетом укомплектованности штатного расписания и обращаемости населения; 2.3.3. Возможность получения талона или предварительной записи на прием к врачу ежедневно в течение рабочего дня государственного учреждения здравоохранения на любой день текущей и следующей недели, в том числе по телефону и через интернет. 2.4. Медицинская помощь населению на дому обеспечивается медицинскими работниками соответствующего структурного подразделения в круглосуточном режиме. 2.5. Оказание неотложной медицинской помощи пациентам и их госпитализация осуществляются независимо от места проживания и наличия документов вне очереди. 2.6. Режим работы отдельных подразделений и кабинетов, оказывающих медицинскую помощь взрослому населению, может быть установлен главным врачом учреждения с 7.00 с целью повышения доступности медицинской помощи, ликвидации очередности в поликлиниках на основании данных почасового мониторинга потока пациентов. 2.7. Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.