Вопрос: Какие виды юридической ответственности предусмотрены действующим законодательством для медицинских работников? (Консультация эксперта, 2005)
Вопрос: Какие виды юридической ответственности предусмотрены действующим законодательством для медицинских работников?
Ответ: В зависимости от вида совершаемого медицинскими работниками (и медицинскими учреждениями) правонарушения законом предусматривается соответственно гражданско-правовая, административная, дисциплинарная и уголовная ответственность. Гражданско-правовая ответственность — это установленные нормами гражданского права (Гражданского Кодекса РФ (в ред. от 21.07.2005 г.) юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом своих обязанностей, что связано с нарушением субъективных гражданских прав другого лица. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договора является договорной ответственностью, а в остальных случаях — внедоговорной, и заключается в применении к правонарушителю (должнику) в интересах другого лица (кредитора) установленных законом или договором мер воздействия, влекущих для должника экономически невыгодные последствия имущественного характера — возмещение материального и морального вреда, уплату неустойки. Может выражаться и в применении к нарушителю неимущественных санкций (например, требование опровергнуть распространявшиеся им сведения, порочащие честь и достоинство граждан и организаций). Административная ответственность наступает в отношении медицинских работников, должностных лиц и медицинских учреждений за совершенное ими административное правонарушение, предусмотренное Кодексом РФ об административных правонарушениях (в ред. от 27.09.2005 г.) (например, незаконное занятие частной медицинской практикой или частной фармацевтической деятельностью, народным целительством и т.д.). Дисциплинарная ответственность предусмотрена Трудовым кодексом РФ (в ред. от 09.05.2005 г.) и заключается в наложении дисциплинарного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящим в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение с работы. Уголовная ответственность является правовым последствием совершения медицинских работником или должностным лицом медицинского учреждения преступления, предусмотренного Особенной частью Уголовного Кодекса РФ (в ред. от 21.07.2005 г.), заключающимся в применении к виновному государственного принуждения в форме уголовного наказания.
Старший преподаватель
кафедры медицинского права
ММА им. И.М.Сеченова
С.И.ПОСПЕЛОВА
05.12.2005
