Примечание.
При применении документа следует учитывать, что Указом Президента РФ от 21.05.2012 N 636 Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации преобразовано в Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с передачей Минздраву РФ функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Текст документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 мая 2005 г. N 336
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИЕЙ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» и Регламентом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в целях координации работы департаментов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, приказываю: 1. Утвердить Порядок организации взаимодействия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению N 1. 2. Утвердить список работников Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Министерство), привлекаемых для работы в рабочих группах Российской трехсторонней комиссии в качестве экспертов, согласно приложению N 2. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697) 3. Заместителям Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации и директорам департаментов Министерства обеспечить участие работников Министерства в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова. (п. 4 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 13 мая 2005 г. N 336
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
- Настоящий Порядок разработан на основе Федерального закона от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», Регламента Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденного Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.Д.Жуковым 6 мая 2008 г., в целях координации работы департаментов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Министерство). (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
- Состав работников Министерства, привлекаемых для работы в рабочих группах Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее — Комиссия) в качестве экспертов, (далее — работники Министерства) формируется на основе предложений департаментов Министерства, ответственных за осуществление мероприятий, предусмотренных разделами Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации (далее — Генеральное соглашение), и плана мероприятий по его реализации и утверждается приказом Министерства. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
- При необходимости к работе в рабочих группах Комиссии могут привлекаться иные работники Министерства, подведомственных Министерству федеральных служб и агентств.
- Департаменты Министерства в рамках своей компетенции по согласованию с Департаментом заработной платы, охраны труда и социального партнерства: (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697) — обеспечивают подготовку материалов к заседаниям Комиссии и ее рабочих групп по поручению координатора стороны или его заместителя, представляющей Правительство Российской Федерации в Комиссии; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697) — направляют для участия в заседаниях Комиссии, рабочих групп работников Министерства в качестве экспертов; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697) — готовят информацию о ходе выполнения решений, принятых Комиссией; — принимают участие в формировании проекта Генерального соглашения; — проводят экспертизу предложений к проекту Генерального соглашения, поступивших от сторон Комиссии и членов Комиссии, с учетом их соответствия законодательству Российской Федерации и финансово-экономическим возможностям государства; — при наличии замечаний предлагают, если это необходимо, надлежащую редакцию соответствующих пунктов проекта Генерального соглашения; — участвуют в формировании Плана мероприятий Министерства по реализации Генерального соглашения; — осуществляют работу по выполнению планов мероприятий Правительства Российской Федерации и Министерства по реализации Генерального соглашения; — принимают участие в проводимых Комиссией трехсторонних консультациях по основным направлениям социально-экономической политики, а также готовят заключения на проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов, намеченных к обсуждению на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
- В целях обеспечения участия Министерства в работе Комиссии Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства: (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697) — координирует действия департаментов Министерства; — организует работу работников Министерства при подготовке материалов к заседаниям Комиссии и ее рабочих групп по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; — направляет материалы, поступившие из секретариата Комиссии, департаментам, ответственным за подготовку материала к предстоящему заседанию Комиссии; — своевременно информирует работников Министерства о повестке дня, дате и месте проведения очередного заседания соответствующей рабочей группы Комиссии; — готовит с учетом повестки дня заседания Комиссии, рабочей группы и на основании предложений руководителей департаментов — список работников Министерства, привлекаемых для участия в заседании Комиссии, соответствующей рабочей группы, и передает его в секретариат Комиссии; — обеспечивает представление материалов в секретариат Комиссии в соответствии с регламентом Комиссии в электронном виде и на бумажном носителе, а также информации Министру по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседании Комиссии, не позднее чем за 2 дня до соответствующего заседания; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697) — участвует в разработке и обсуждении предложений для заключения Генерального соглашения, организует подготовку плана реализации этого соглашения и контроль за его выполнением совместно с департаментами Министерства, подведомственными Министерству федеральными службами и агентствами.
- Директора департаментов Министерства: — отвечают за своевременную подготовку материалов по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседании Комиссии и ее рабочих групп; — сообщают в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства фамилию и должность работника, привлекаемого для работы в соответствующей рабочей группе Комиссии, не позднее чем за 3 дня до соответствующего заседания. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
- Подготовленные соответствующими департаментами, а также подведомственными Министерству федеральными службами и агентствами материалы для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп направляются в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства не позднее чем за 7 дней, а информацию для Министра по этим вопросам не позднее чем за 4 дня до соответствующего заседания Комиссии. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
- В случае непредставления в указанные сроки, обоснованных замечаний и предложений к материалам, поступивших из Департамента трудовых отношений на согласование, от руководителей заинтересованных департаментов, федеральных служб и агентств, материалы считаются согласованными.
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 13.05.2005 г. N 336
СПИСОК
РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ РАБОТЫ В РАБОЧИХ ГРУППАХ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 N 697)
I. В области экономической политики
Курбатов - заместитель директора Департамента Сергей Владимирович заработной платы, охраны труда и социального партнерства Родионова - заместитель директора Департамента анализа Ольга Константиновна и прогноза развития здравоохранения и социальной сферы II. Доходы, заработная плата и уровень жизни населения Антонова - заместитель директора Департамента анализа Наталия Александровна и прогноза развития здравоохранения и социальной сферы Ковязина - заместитель директора Департамента Нина Заурбековна заработной платы, охраны труда и социального партнерства Пристансков - заместитель начальника отдела реформирования Сергей Валентинович системы оплаты труда Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства III. Развитие рынка труда и гарантии занятости населения Коротков - заместитель начальника отдела трудовой Александр Иванович миграции Департамента занятости и трудовой миграции Телегина - начальник отдела программного планирования Ольга Владимировна в сфере занятости населения Департамента занятости и трудовой миграции IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы Васильев - начальник отдела социального страхования Александр Георгиевич Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Зеленский - директор Департамента развития Владимир Анатольевич медицинского страхования Казаченко - советник отдела медицинской реабилитации и Ирина Юрьевна профилактической помощи детям Департамента развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения Лозовская - начальник отдела профилактики Татьяна Дмитриевна производственного травматизма и отраслевых норм труда Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Романченко - заместитель начальника отдела первичной Людмила Никифоровна медико-санитарной и скорой медицинской помощи Департамента организации медицинской помощи и развития здравоохранения Чикмачева - заместитель директора Департамента развития Людмила Юрьевна социального страхования и государственного обеспечения V. Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность Квасова - заместитель начальника отдела политики Татьяна Лазаревна охраны труда Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Корж - заместитель директора Департамента Валерий Анатольевич заработной платы, охраны труда и социального партнерства Костенко - начальник отдела по вопросам безопасности Наталия Алексеевна факторов среды обитания человека и профилактики неинфекционных заболеваний Департамента охраны здоровья и санитарно- эпидемиологического благополучия человека VI. В области социально-экономических проблем северных регионов России Суслова - заместитель директора Департамента анализа Марина Валерьевна и прогноза развития здравоохранения и социальной сферы Телегина - начальник отдела программного планирования Ольга Владимировна в сфере занятости населения Департамента занятости и трудовой миграции VII. Социальное партнерство и координация действия сторон соглашения Захарова - заместитель начальника отдела развития Вероника Владимировна социального партнерства Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Кудрявцев - начальник отдела развития социального Александр Алексеевич партнерства Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Сидорова - консультант отдела развития социального Изабелла Николаевна партнерства Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
3 декабря 2008 г.
N 01/14296-8-32
О СРЕДСТВАХ ИНТИМНОЙ КОСМЕТИКИ
В Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека поступило обращение относительно нахождения в обороте продукции, содержащей мирамистин, реализуемой в качестве средств интимной гигиены, «Интим любрикант» с мирамистином», «Смазка антисептическая с мирамистином «MW 4 гель», изготовленных ООО «Лаборатория «Биоритм», Екатеринбург, не прошедших государственную регистрацию в установленном порядке. В соответствии с Федеральным законом от 02.01.2000 N 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов», продукция, подлежащая государственной регистрации, но не прошедшая ее в установленном порядке, не должна находиться в обороте. По документам, послужившим основанием для выдачи санитарно-эпидемиологического заключения от 01.07.2005 N 77.01.12.915.П.19797.07.05 о соответствии средства интимной гигиены гель серии «Ты и Я» MW 4″, свидетельства о государственной регистрации от 11.12.2007 N 77.99.1.1.У.9910.12.07 геля «Интим-любрикант» в состав указанных средств не входит мирамистин. В то же время, в реализации выявлены средства с наименованиями, сходными с прошедшими необходимую санитарно-эпидемиологическую экспертизу, сопровождаемые указанными санитарно-эпидемиологическим заключением или свидетельством о государственной регистрации, действие которых не распространяется на средства «Интим любрикант» с мирамистином», «Смазка антисептическая с мирамистином «MW 4 гель» или любую подобную продукцию с содержанием мирамистина. Мирамистин, нитрат серебра и тому подобные вещества относятся к лекарственным средствам (по данным Реестра зарегистрированных лекарственных средств), и, таким образом, не могут вводиться в средства интимной косметики. Учитывая, что парфюмерно-косметическая продукция — продукция, предназначенная для нанесения на различные части человеческого тела (кожные и волосяные покровы, ногти, губы, наружные половые органы) с целью очищения, придания приятного запаха, изменения их внешнего вида, поддержания здорового состояния, защиты или сохранения в хорошем состоянии, указанные средства, обладающие бактериостатическим действием, не относятся к косметическим. Доля указанных веществ в представленных косметических средствах ниже терапевтических, что в соответствии с заключением НИИ медицины труда РАМН от 09.07.2008 N 01-01-340, способствует развитию резистентных форм микроорганизмов. В связи с изложенным, учитывая отсутствие необходимых документов, подтверждающих санитарно-эпидемиологическую экспертизу указанной продукции (надлежащие свидетельства о государственной регистрации, санитарно-эпидемиологическое заключение), неотносимость указанной продукции к косметическим средствам, потенциальную опасность использования указанных средств, предлагаю на основании Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов», Федерального закона от 29.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях провести внеплановые мероприятия по контролю аптечных учреждений и предприятий торговли с целью обнаружения указанных средств. При выявлении продукции, не соответствующей требованиям санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, прошу принять необходимые меры в установленном порядке. Материалы по результатам проверки прошу предоставить в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека до 12 января 2009 года.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
