С каждым годом соотношение профессиональных специалистов и сотрудников без фармобразования за прилавками российских аптек меняется в худшую сторону. Согласно статистике, предоставленной Росздравнадзором, уже сейчас лишь 6 аптечных сотрудников из 10 обладают необходимыми знаниями, чтобы выполнять функцию «первостольника», со временем же таких специалистов станет еще меньше.
Кадровый дефицит в аптеках: цифры и факты
Количество аптек и аптечных пунктов в России неуклонно растет. По данным Росздравнадзора, количество аптек и аптечных пунктов в России увеличилось на 68% с 2014 по 2015 год: с 36 897 до 53 808. Аналогичные темпы роста предполагаются и в текущем году.
Параллельно с ростом количества аптек увеличивается и количество новых рабочих мест для профессиональных провизоров и фармацевтов. Однако, несмотря на популярность специальности, профессионалов все равно не хватает: за прилавками аптек, наряду с дипломированными сотрудниками, стоят, в лучшем случае, представители медперсонала, а в худшем – «случайные» люди из совершенно другой профессиональной среды. Количество непрофессиональных сотрудников в российских аптеках на сегодняшний день достигает 40%.
Специалисты прогнозируют дальнейшее негативное развитие кадровой ситуации в фарм отрасли, основываясь, в первую очередь, на возрастные показатели провизоров и фармацевтов. Согласно результатам исследований, проведенных СПХФА (Санкт-Петербургская химико-фармацевтическая академия) в Санкт-Петербурге и других городах страны, почти половина персонала аптек входят в старшую возрастную группу: 34% сотрудников достигли возраста 45—55 лет, еще 15% сотрудников аптек старше трудоспособного возраста.
К чему приводит кадровый голод?
Нет ничего удивительного в том, что доверие к аптечному работнику со стороны потребителей постепенно снижается. По данным исследований [1], проведенных в аптеках Москвы и Московской области, работниками аптек при отпуске лекарственных препаратов совершаются следующие ошибки:
– связанные с названием (номенклатурой) препарата: 34,4%;
– случайный отпуск неправильного лекарственного средства: 22,1%;
– отпуск лекарственного средства для детей взрослому пациенту и наоборот: 15,3%.
Почему не хватает грамотных специалистов?
По оценкам некоторых кадровых агентств, ежегодно пул специалистов с фармацевтическим образованием пополняется на 7,5 тысяч человек. Этого, однако, недостаточно, чтобы утолить кадровый голод российских аптек и аптечных пунктов.
Ситуация с острым дефицитом провизоров и фармацевтов осложняется, в первую очередь, отсутствием возможности получения качественного фармацевтического образования. Бюджетных мест на специальности «Фармация» катастрофически не хватает, и конкурс на них даже в непопулярных вузах достигает 30 человек на место. Обучение на коммерческой основе могут позволить себе немногие, а потратить 5-6 лет на получение очного образования – еще меньшее количество желающих получить востребованную профессию.
Заочно же получить диплом фармацевта теперь нельзя: с 2014 года «Фармация» находится в списке специальностей, освоить которые можно только на очном отделении – наряду с другими медицинскими направлениями.
Желающим получить фармобразование
В ситуации, когда поступить на бюджетное отделение невероятно сложно, а оплачивать дорогостоящее обучение без возможности работать – просто невозможно, директор московского фармацевтического колледжа «Новые знания» Елена Рогозная видит лишь один выход – очно-заочное обучение.
– Подавляющее большинство наших студентов работают параллельно с учебой в колледже, – утверждает Елена. – И мы видим, что это – не только суровая необходимость, но и надежное подспорье для тех, кто выбрал своей будущей профессией фармацию. Очно-заочная форма обучения предполагает не такую высокую загрузку, как на очном отделении, однако студенты не предоставлены сами себе в течение семестра, как в случае с заочным образованием. Учебный процесс проходит максимально интенсивно, но при этом у наших студентов остается возможность работать – не только чтобы оплачивать обучение, но и для получения реальных, практических знаний в своей профессиональной области.
На сегодняшний день получить фармацевтическое образование по очно-заочной форме можно только в колледжах.
Например, в Москве и Подмосковье в 2016 году прием на очно-заочную форму открыли несколько колледжей. Прием документов у большинства колледжей заканчивается 15 августа 2016 года. И только московский фармацевтический колледж «Новые знания» дает возможность сдать документы до 19 августа.
|
№ |
Название УЗ, телефон приемной комиссии
|
Стоимость обучения за семестр (руб) |
Сроки обучения |
Открытых мест для приема |
Вступительные испытания |
Расписание занятий |
|
1 |
г. Москва Фармацевтический колледж «Новые знания» 495 225 27 55 доб. 209 М «Марьино» |
24 500
|
3года 10месяцев (после 11 кл) |
300 |
Конкурс аттестатов |
Возможность выбрать из 3 вариантов: утренний, вечерний, выходного дня. |
|
3 |
г. Красногорск Красногорский филиал Московского областного медицинского колледжа №1 495 631 74 98 |
40 000 |
3года 10месяцев (после 11 кл) |
25
|
Конкурс аттестатов |
1 вариант: два дня в неделю по вечерам, суббота день |
|
4 |
г. Серпухов Московский областной медицинский колледж № 5 4967 72 04 21 |
25 000 |
3года 10месяцев (после 11 кл) |
50 |
Конкурс аттестатов |
1 вариант: два дня в неделю по вечерам, суббота день |
Очно-заочное образование по специальности «Фармация» остается, пожалуй, одной из реальных возможностей сделать ситуацию в современной аптечной отрасли не такой плачевной, а обслуживание посетителей аптеки – более профессиональным.
[1] – Аносов И.С. Изучение факторов, влияющих на фармацевтическую безопасность при отпуске лекарственных препаратов //Вестник РУДН, 2013 №6.
С каждым годом соотношение профессиональных специалистов и сотрудников без фармобразования за прилавками российских аптек меняется в худшую сторону. Согласно статистике, предоставленной Росздравнадзором, уже сейчас лишь 6 аптечных сотрудников из 10 обладают необходимыми знаниями, чтобы выполнять функцию «первостольника», со временем же таких специалистов станет еще меньше.
Кадровый дефицит в аптеках: цифры и факты
Количество аптек и аптечных пунктов в России неуклонно растет. По данным Росздравнадзора, количество аптек и аптечных пунктов в России увеличилось на 68% с 2014 по 2015 год: с 36 897 до 53 808. Аналогичные темпы роста предполагаются и в текущем году.
Параллельно с ростом количества аптек увеличивается и количество новых рабочих мест для профессиональных провизоров и фармацевтов. Однако, несмотря на популярность специальности, профессионалов все равно не хватает: за прилавками аптек, наряду с дипломированными сотрудниками, стоят, в лучшем случае, представители медперсонала, а в худшем – «случайные» люди из совершенно другой профессиональной среды. Количество непрофессиональных сотрудников в российских аптеках на сегодняшний день достигает 40%.
Специалисты прогнозируют дальнейшее негативное развитие кадровой ситуации в фарм отрасли, основываясь, в первую очередь, на возрастные показатели провизоров и фармацевтов. Согласно результатам исследований, проведенных СПХФА (Санкт-Петербургская химико-фармацевтическая академия) в Санкт-Петербурге и других городах страны, почти половина персонала аптек входят в старшую возрастную группу: 34% сотрудников достигли возраста 45—55 лет, еще 15% сотрудников аптек старше трудоспособного возраста.
К чему приводит кадровый голод?
Нет ничего удивительного в том, что доверие к аптечному работнику со стороны потребителей постепенно снижается. По данным исследований [1], проведенных в аптеках Москвы и Московской области, работниками аптек при отпуске лекарственных препаратов совершаются следующие ошибки:
– связанные с названием (номенклатурой) препарата: 34,4%;
– случайный отпуск неправильного лекарственного средства: 22,1%;
– отпуск лекарственного средства для детей взрослому пациенту и наоборот: 15,3%.
Почему не хватает грамотных специалистов?
По оценкам некоторых кадровых агентств, ежегодно пул специалистов с фармацевтическим образованием пополняется на 7,5 тысяч человек. Этого, однако, недостаточно, чтобы утолить кадровый голод российских аптек и аптечных пунктов.
Ситуация с острым дефицитом провизоров и фармацевтов осложняется, в первую очередь, отсутствием возможности получения качественного фармацевтического образования. Бюджетных мест на специальности «Фармация» катастрофически не хватает, и конкурс на них даже в непопулярных вузах достигает 30 человек на место. Обучение на коммерческой основе могут позволить себе немногие, а потратить 5-6 лет на получение очного образования – еще меньшее количество желающих получить востребованную профессию.
Заочно же получить диплом фармацевта теперь нельзя: с 2014 года «Фармация» находится в списке специальностей, освоить которые можно только на очном отделении – наряду с другими медицинскими направлениями.
Желающим получить фармобразование
В ситуации, когда поступить на бюджетное отделение невероятно сложно, а оплачивать дорогостоящее обучение без возможности работать – просто невозможно, директор московского фармацевтического колледжа «Новые знания» Елена Рогозная видит лишь один выход – очно-заочное обучение.
– Подавляющее большинство наших студентов работают параллельно с учебой в колледже, – утверждает Елена. – И мы видим, что это – не только суровая необходимость, но и надежное подспорье для тех, кто выбрал своей будущей профессией фармацию. Очно-заочная форма обучения предполагает не такую высокую загрузку, как на очном отделении, однако студенты не предоставлены сами себе в течение семестра, как в случае с заочным образованием. Учебный процесс проходит максимально интенсивно, но при этом у наших студентов остается возможность работать – не только чтобы оплачивать обучение, но и для получения реальных, практических знаний в своей профессиональной области.
На сегодняшний день получить фармацевтическое образование по очно-заочной форме можно только в колледжах.
Например, в Москве и Подмосковье в 2016 году прием на очно-заочную форму открыли несколько колледжей. Прием документов у большинства колледжей заканчивается 15 августа 2016 года. И только московский фармацевтический колледж «Новые знания» дает возможность сдать документы до 19 августа.
|
№ |
Название УЗ, телефон приемной комиссии
|
Стоимость обучения за семестр (руб) |
Сроки обучения |
Открытых мест для приема |
Вступительные испытания |
Расписание занятий |
|
1 |
г. Москва Фармацевтический колледж «Новые знания» 495 225 27 55 доб. 209 М «Марьино» |
24 500
|
3года 10месяцев (после 11 кл) |
300 |
Конкурс аттестатов |
Возможность выбрать из 3 вариантов: утренний, вечерний, выходного дня. |
|
3 |
г. Красногорск Красногорский филиал Московского областного медицинского колледжа №1 495 631 74 98 |
40 000 |
3года 10месяцев (после 11 кл) |
25
|
Конкурс аттестатов |
1 вариант: два дня в неделю по вечерам, суббота день |
|
4 |
г. Серпухов Московский областной медицинский колледж № 5 4967 72 04 21 |
25 000 |
3года 10месяцев (после 11 кл) |
50 |
Конкурс аттестатов |
1 вариант: два дня в неделю по вечерам, суббота день |
Очно-заочное образование по специальности «Фармация» остается, пожалуй, одной из реальных возможностей сделать ситуацию в современной аптечной отрасли не такой плачевной, а обслуживание посетителей аптеки – более профессиональным.
[1] – Аносов И.С. Изучение факторов, влияющих на фармацевтическую безопасность при отпуске лекарственных препаратов //Вестник РУДН, 2013 №6.
