Как сообщила Министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова, постановление предусматривает четкий срок перехода на новые системы оплаты труда для всех федеральных учреждений с 1 декабря 2008 года.
В результате зарплата врачей и педагогов не будет жестко зависеть от присвоенных им разрядов. И при успешной работе они смогут рассчитывать на более высокий доход.
Татьяна Голикова «Существенным, кардинальным отличием этого перехода является то, что мы отказываемся от директивного установления на уровне правительства Российской Федерации единой для всех тарифной сетки. Теперь полномочия по установлению систем оплаты труда в зависимости от профессиональных, квалификационных групп работников будут принадлежать руководителю учреждения»- отметила Татьяна Голикова, выступая вчера перед журналистами.
Голикова подчеркнула, что при переходе на новые условия оплаты труда нынешняя зарплата бюджетников не станет меньше. Кроме того, глава госучреждения будет вправе сам поощрять подчиненных за хорошую работу, повышая им оклад.
Как сообщили в Минздравсоцразвития, для обеспечения единства подходов в установлении систем оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях и предотвращения дискриминации в оплате труда работников, до 1 сентября 2008 года министерствам и ведомствам, в ведении которых находятся федеральные бюджетные учреждения, необходимо утвердить примерные положения по оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности.
Новые условия оплаты труда расширяют полномочия главных распорядителей бюджетных средств, которые смогут устанавливать перечень основного персонала учреждения. Кроме того, новая система сделает более прозрачным установление зарплат руководителей федеральных бюджетных учреждений.
«В соответствии с 583 постановлением изменился порядок формирования заработной платы руководителя, которая установлена в кратном отношении к средней заработной плате основного персонала и составит от 1 до 5 размеров средней заработной платы по учреждению», – сказала Татьяна Голикова.
По словам министра, в 2008 г., и в 2009-2011 гг. переход на новую систему обеспечен финансовыми ресурсами. Для этого потребуется чуть более 30% от существующего фонда оплаты труда, включая денежные средства для перехода на новый минимальный размер оплаты труда в размере 4330 рублей.
В настоящее время фонд оплаты труда составляет порядка 450 млрд. руб., и 30%-е повышение означает его увеличение на 135 млрд. руб. в 2009 г. В дальнейшие годы фонд будет увеличиваться в зависимости от уровня инфляции. Средства в размере 135 млрд. руб. уже выделены на 2009 г., и в дальнейшем будут индексироваться.
