Сообщается, что работники были недовольны условиями труда и заработной платой, которая, по их словам, стала меньше в последнее время.
«После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор», – заявил один из сотрудников.
В конфликт вмешался региональный Департамент здравоохранения. В ведомстве сообщили, что ситуацию взяли на личный контроль и организовали проверку.
«Сотрудники департамента уже провели личную встречу с медиками. Сообщалось, что все претензии, которые сотрудники скорой озвучили, решаемы и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в селе и районе возобновлено», – заявили в ведомстве.
К проверке подключилась и областная прокуратура. Совместно со специалистами Государственной инспекции по труду, областного департамента здравоохранения и Росздравнадзора будет дана «принципиальная оценка исполнения требований трудового законодательства, соблюдение прав работников».
Сообщается, что работники были недовольны условиями труда и заработной платой, которая, по их словам, стала меньше в последнее время.
«После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор», – заявил один из сотрудников.
В конфликт вмешался региональный Департамент здравоохранения. В ведомстве сообщили, что ситуацию взяли на личный контроль и организовали проверку.
«Сотрудники департамента уже провели личную встречу с медиками. Сообщалось, что все претензии, которые сотрудники скорой озвучили, решаемы и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в селе и районе возобновлено», – заявили в ведомстве.
К проверке подключилась и областная прокуратура. Совместно со специалистами Государственной инспекции по труду, областного департамента здравоохранения и Росздравнадзора будет дана «принципиальная оценка исполнения требований трудового законодательства, соблюдение прав работников».
