Сотрудники бывшей Московской городской больницы №45, находящейся в Звенигороде, пожаловались на задержку зарплат и потерю возможности принимать организационные решения. С января 2018 года медучреждение входит в состав подмосковного Клинического центра восстановительной медицины и реабилитации (КЦВМиР).
Об этом сообщает региональный штаб Общероссийского народного фронта (ОНФ). Больница имеет пульмонологический профиль, располагает стационаром в 500 коек и занимает около 54 гектаров в сосновом бору на берегу Москвы-реки.
В октябре 2017 года медучреждение было передано Минздраву Московской области, который вскоре присоединил его к КЦВМиР.
Как утверждают сотрудники медучреждения, новое руководство задерживает зарплату, отказывается от общения с коллективом и не уведомляет персонал об изменениях в трудовых договорах. Как следствие, из больницы уволились уже около 10 врачей, включая главного врача.
Местный штаб ОНФ провел встречу с коллективом больницы. «На ней присутствовало около полусотни сотрудников присоединяемой больницы, а также заместитель директора и экономист КЦВМиР», – говорится в сообщении ОНФ. Позиция представителей КЦВМиР в нем не отражена.
В ОНФ рассказали, что в подмосковный Минздрав направлено обращение «с предложением принять безотлагательные меры по решению этих вопросов».
Ранее коллектив другого подмосковного медучреждения – Чеховской районной больницы №1 – обратился в администрацию президента России и в региональный Минздрав, пожаловавшись на сокращения, нехватку медикаментов и расходных материалов и длительную задержку зарплат после смены главного врача.
Сотрудники бывшей Московской городской больницы №45, находящейся в Звенигороде, пожаловались на задержку зарплат и потерю возможности принимать организационные решения. С января 2018 года медучреждение входит в состав подмосковного Клинического центра восстановительной медицины и реабилитации (КЦВМиР).
Об этом сообщает региональный штаб Общероссийского народного фронта (ОНФ). Больница имеет пульмонологический профиль, располагает стационаром в 500 коек и занимает около 54 гектаров в сосновом бору на берегу Москвы-реки.
В октябре 2017 года медучреждение было передано Минздраву Московской области, который вскоре присоединил его к КЦВМиР.
Как утверждают сотрудники медучреждения, новое руководство задерживает зарплату, отказывается от общения с коллективом и не уведомляет персонал об изменениях в трудовых договорах. Как следствие, из больницы уволились уже около 10 врачей, включая главного врача.
Местный штаб ОНФ провел встречу с коллективом больницы. «На ней присутствовало около полусотни сотрудников присоединяемой больницы, а также заместитель директора и экономист КЦВМиР», – говорится в сообщении ОНФ. Позиция представителей КЦВМиР в нем не отражена.
В ОНФ рассказали, что в подмосковный Минздрав направлено обращение «с предложением принять безотлагательные меры по решению этих вопросов».
Ранее коллектив другого подмосковного медучреждения – Чеховской районной больницы №1 – обратился в администрацию президента России и в региональный Минздрав, пожаловавшись на сокращения, нехватку медикаментов и расходных материалов и длительную задержку зарплат после смены главного врача.
