«Что может случиться со мной за эти пару месяцев? Когда решится эта ситуация непонятно, врачей, говорят, нет», – написала пациентка в паблике «Послушайте, доктор. ХМАО».
«Действительно, в настоящее время женская консультация испытывает нехватку в обеспечении УЗ-исследования органов малого таза. Такая ситуация сложилась в связи с нехваткой врачей-специалистов по УЗ-диагностике (декретные отпуска, очередной отпуск)», – пояснили в медучреждении.
Пациентка добавила, что после публичной огласки ситуации её записали на УЗИ через неделю. Для решения вопроса привлекли специалистов из перинатального центра.
Проблема нехватки медработников остаётся актуальной по всей России. Региональные чиновники также говорят о недостаточной эффективности проводимых программ для привлечения медиков (единовременные денежные пособия, выплаты по программе «Земский доктор», целевое обучение) и о необходимости обязательной системы распределения для выпускников медвузов. При этом Минздрав РФ рекомендовал пересмотреть размер «подъёмных» для врачей.
Официальный профсоюз медработников РФ предложил два способа решения проблемы кадрового дефицита в здравоохранении – распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на населённые пункты, в которых проживают до 100 тыс. человек, и дать возможность выпускникам вузов проходить альтернативную военную службу в стенах медучреждений.
Однако на фоне нехватки медиков почти 70% врачей сталкивались с фразой «не нравится – увольняйтесь». Более того, выяснилось, что 50.8% докторов иногда задумываются об увольнении из-за перегрузок, еще 24.5% близки к принятию этого решения.
«Что может случиться со мной за эти пару месяцев? Когда решится эта ситуация непонятно, врачей, говорят, нет», – написала пациентка в паблике «Послушайте, доктор. ХМАО».
«Действительно, в настоящее время женская консультация испытывает нехватку в обеспечении УЗ-исследования органов малого таза. Такая ситуация сложилась в связи с нехваткой врачей-специалистов по УЗ-диагностике (декретные отпуска, очередной отпуск)», – пояснили в медучреждении.
Пациентка добавила, что после публичной огласки ситуации её записали на УЗИ через неделю. Для решения вопроса привлекли специалистов из перинатального центра.
Проблема нехватки медработников остаётся актуальной по всей России. Региональные чиновники также говорят о недостаточной эффективности проводимых программ для привлечения медиков (единовременные денежные пособия, выплаты по программе «Земский доктор», целевое обучение) и о необходимости обязательной системы распределения для выпускников медвузов. При этом Минздрав РФ рекомендовал пересмотреть размер «подъёмных» для врачей.
Официальный профсоюз медработников РФ предложил два способа решения проблемы кадрового дефицита в здравоохранении – распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на населённые пункты, в которых проживают до 100 тыс. человек, и дать возможность выпускникам вузов проходить альтернативную военную службу в стенах медучреждений.
Однако на фоне нехватки медиков почти 70% врачей сталкивались с фразой «не нравится – увольняйтесь». Более того, выяснилось, что 50.8% докторов иногда задумываются об увольнении из-за перегрузок, еще 24.5% близки к принятию этого решения.
