Эксперты подведомственного Минздраву ЦНИИОИЗ подготовили рекомендации для работодателей о том, как составлять привлекательные описания вакансий для медработников. Инструкции были представлены на вебинаре «Образ работодателя в здравоохранении», пишет «Медвестник».
Среди ключевых советов: избегать выражений «срочно требуется», поскольку такая формулировка создаёт ощущение хаоса и аврала, «как будто все сбежали», и не использовать фразу «выполнение всех назначений заведующего», говорящую об отсутствии автономии у специалиста. Также не рекомендуется писать «частые переработки» и «большая нагрузка» без конкретики и информации о компенсациях.
Отдельно эксперты советуют отказаться от формулировки «зарплата по результатам собеседования».
«Медицинские работники в курсе, что скрытые суммы зарплаты обычно равны её низкому размеру, этим никого не обмануть. Поэтому самое лучшее — честно писать размер зарплаты, которую медицинский работник будет получать на обсуждаемой должности», — заявили в ЦНИИОИЗ.
