В Госдуму снова внесли предложение обязать работодателей оплачивать сотрудникам такси
new_adm
В Госдуму повторно внеслизаконопроект, который обязует работодателей оплачивать проезд сотрудников на работу при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом. Изменения хотят внести в статью 22 Трудового кодекса.
«Для некоторых категорий работающих граждан использование услуг такси является далеко не роскошью, а производственной необходимостью, так как начинают или заканчивают рабочую смену они в ночное время, когда общественный транспорт уже не ходит либо в целом неразвита сеть общественного транспорта в определенной местности и нет иных общедоступных способов добираться на работу», — указали авторы инициативы в пояснительно записке.
К ситуациям, когда работодатель должен обеспечить сотруднику такси, отнесли:
работу в ночную смену;
неразвитую транспортную инфраструктуру в определенной местности;
чрезвычайные обстоятельства и иные подобные ситуации.
«Ответственные работодатели предусматривают такие траты в трудовом договоре и оплачивают услуги такси для сотрудников, обеспечивают проезд. Однако законодательно данная обязанность работодателя не закреплена, что влечет уменьшение дохода тех работников, чьи руководители не заботятся об этих расходах», — указывают депутаты.
В конце марта 2024 года инициатива внести соответствующие поправки была направлена на рассмотрение в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Тогда Правовое управление Госдумы указало, что работодателем может быть организация, финансируемая из федерального бюджета. Поэтому реализация проекта может привести к расходам, покрываемым за счет федерального бюджета. При внесении отсутствовало заключение правительства.
На этот раз заключение правительства приложено к пакету документов. В нем указано, что изменения в трудовой кодекс возложат на работодателей всех форм собственности дополнительные финансовые расходы за счет средств соответствующих бюджетов. «Однако в нарушение требований ст.83 Бюджетного кодекса РФ источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств законопроектом не определены. С учетом изложенного законопроект нуждается в существенной доработке», — говорится в документе.
В марте «ФВ» провел мини-опрос среди фармспециалистов, который показал: мало кто из них верит, что законопроект будет принят. Даже если это случится, работодатель, скорее всего, не станет исполнять новое требование или будет оплачивать такси, а потом вычтет эти расходы из зарплаты сотрудника.
В Госдуму повторно внеслизаконопроект, который обязует работодателей оплачивать проезд сотрудников на работу при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом. Изменения хотят внести в статью 22 Трудового кодекса.
«Для некоторых категорий работающих граждан использование услуг такси является далеко не роскошью, а производственной необходимостью, так как начинают или заканчивают рабочую смену они в ночное время, когда общественный транспорт уже не ходит либо в целом неразвита сеть общественного транспорта в определенной местности и нет иных общедоступных способов добираться на работу», — указали авторы инициативы в пояснительно записке.
К ситуациям, когда работодатель должен обеспечить сотруднику такси, отнесли:
работу в ночную смену;
неразвитую транспортную инфраструктуру в определенной местности;
чрезвычайные обстоятельства и иные подобные ситуации.
«Ответственные работодатели предусматривают такие траты в трудовом договоре и оплачивают услуги такси для сотрудников, обеспечивают проезд. Однако законодательно данная обязанность работодателя не закреплена, что влечет уменьшение дохода тех работников, чьи руководители не заботятся об этих расходах», — указывают депутаты.
В конце марта 2024 года инициатива внести соответствующие поправки была направлена на рассмотрение в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Тогда Правовое управление Госдумы указало, что работодателем может быть организация, финансируемая из федерального бюджета. Поэтому реализация проекта может привести к расходам, покрываемым за счет федерального бюджета. При внесении отсутствовало заключение правительства.
На этот раз заключение правительства приложено к пакету документов. В нем указано, что изменения в трудовой кодекс возложат на работодателей всех форм собственности дополнительные финансовые расходы за счет средств соответствующих бюджетов. «Однако в нарушение требований ст.83 Бюджетного кодекса РФ источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств законопроектом не определены. С учетом изложенного законопроект нуждается в существенной доработке», — говорится в документе.
В марте «ФВ» провел мини-опрос среди фармспециалистов, который показал: мало кто из них верит, что законопроект будет принят. Даже если это случится, работодатель, скорее всего, не станет исполнять новое требование или будет оплачивать такси, а потом вычтет эти расходы из зарплаты сотрудника.
