Котяков рассказал, что «в среднем в год необходимо вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек», а наибольший упор нужно делать именно на специалистах со средним профобразованием. Ожидается, что наибольший прирост численности занятых будет в сферах здравоохранения и социальных услуг – необходимо увеличение количества работников на 222 тысячи.
Прирост занятых также ждут в сферах транспортировки и хранения, обработки, науки и IT-индустрии. Наибольшее снижение спроса на кадры прогнозируется в торговле.
По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, сейчас Россия имеет один из самых низких показателей безработицы – 2,2%. Численность занятых составляет 74,6 млн граждан, безработных – 1,6 млн. Максимальный уровень занятости трудоспособного населения составляет 61,4%.
Расчет перспективной потребности в кадрах производился на основе не только вновь создаваемых рабочих мест, но и с учетом выбытия кадров в связи с достижением пенсионного возраста. Профессионально-квалификационный разрез готовился по результатам опроса 330 тысяч компаний и 350 экспертов.
В прошлый раз подобный прогноз, но не на семь, а на пять лет, был представлен в январе 2025 года. Тогда сообщалось, что в перспективе до 2030 года в занятость необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек. Самой востребованной группой специалистов были названы квалифицированные рабочие.
В настоящее время дефицит кадров – одна из основных системных проблем отрасли здравоохранения. В марте 2024 года замглавы Минздрава РФ Татьяна Семенова сообщала, что дефицит врачей в стране на тот момент составлял 29 тысяч человек, а средних медработников – 63 тысячи. В феврале 2025 года глава ведомства Михаил Мурашко заявил, что в отечественной системе здравоохранения не хватает 23,2 тысячи врачей и 63,6 тысячи работников среднего медперсонала. За год сократить нехватку старшего персонала удалось на 5,8 тысячи человек.
При этом заместитель председателя Счетной палаты РФ Галина Изотова в марте 2025 года на «правительственном часе» отметила неисполнение задачи, поставленной президентом Владимиром Путиным, по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения. Так, по итогам 2024 года недостаток кадров «по врачам составил 23 тысячи человек, по среднему медперсоналу – 75 тысяч». «При этом если по врачам недостаток кадров в 2024 году по сравнению с 2023-м сократился на 10 тысяч, то по среднему медперсоналу увеличился на 41 тысячу», – уточнила Изотова.
Об основных причинах нехватки специалистов и мерах для преодоления кадрового дефицита можно почитать в нашем материале.
Котяков рассказал, что «в среднем в год необходимо вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек», а наибольший упор нужно делать именно на специалистах со средним профобразованием. Ожидается, что наибольший прирост численности занятых будет в сферах здравоохранения и социальных услуг – необходимо увеличение количества работников на 222 тысячи.
Прирост занятых также ждут в сферах транспортировки и хранения, обработки, науки и IT-индустрии. Наибольшее снижение спроса на кадры прогнозируется в торговле.
По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, сейчас Россия имеет один из самых низких показателей безработицы – 2,2%. Численность занятых составляет 74,6 млн граждан, безработных – 1,6 млн. Максимальный уровень занятости трудоспособного населения составляет 61,4%.
Расчет перспективной потребности в кадрах производился на основе не только вновь создаваемых рабочих мест, но и с учетом выбытия кадров в связи с достижением пенсионного возраста. Профессионально-квалификационный разрез готовился по результатам опроса 330 тысяч компаний и 350 экспертов.
В прошлый раз подобный прогноз, но не на семь, а на пять лет, был представлен в январе 2025 года. Тогда сообщалось, что в перспективе до 2030 года в занятость необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек. Самой востребованной группой специалистов были названы квалифицированные рабочие.
В настоящее время дефицит кадров – одна из основных системных проблем отрасли здравоохранения. В марте 2024 года замглавы Минздрава РФ Татьяна Семенова сообщала, что дефицит врачей в стране на тот момент составлял 29 тысяч человек, а средних медработников – 63 тысячи. В феврале 2025 года глава ведомства Михаил Мурашко заявил, что в отечественной системе здравоохранения не хватает 23,2 тысячи врачей и 63,6 тысячи работников среднего медперсонала. За год сократить нехватку старшего персонала удалось на 5,8 тысячи человек.
При этом заместитель председателя Счетной палаты РФ Галина Изотова в марте 2025 года на «правительственном часе» отметила неисполнение задачи, поставленной президентом Владимиром Путиным, по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения. Так, по итогам 2024 года недостаток кадров «по врачам составил 23 тысячи человек, по среднему медперсоналу – 75 тысяч». «При этом если по врачам недостаток кадров в 2024 году по сравнению с 2023-м сократился на 10 тысяч, то по среднему медперсоналу увеличился на 41 тысячу», – уточнила Изотова.
Об основных причинах нехватки специалистов и мерах для преодоления кадрового дефицита можно почитать в нашем материале.
