В 2021 году планируется привлечь к работе 9,8 тысячи врачей и 15,5 тысячи среднего медицинского персонала, в 2022 году – 10 тысяч и 20,5 тысячи соответственно. В бюджете ФФОМС в связи с этим предусмотрены средства на софинансирование: в 2021 году – 19,5 млрд рублей, в 2022-м – 25 млрд рублей.
Речь идет о пополнении нормированного страхового запаса (НСЗ). В конце 2019 года Минздрав представил проект обновленного Порядка использования средств НСЗ – в нем региональным минздравам добавили полномочий – вместе с ФФОМС и ТФОМС они будут контролировать, как медорганизации используют средства из этого источника.
В 2019 году ФФОМС планировал выделить на оплату труда вновь прибывшим медработникам 12,3 млрд рублей. По подсчетам фонда, штаты медучреждений в ближайшие два года должны были расширится на 21,4 тысячи человек. Насколько удалось выполнить этот план в 2019-м, не уточнялось.
Заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова в октябре 2019 года говорила, что деньги, выделенные из НСЗ на вновь принятых на работу врачей первичного звена, «расходуются плохо». «По итогам шести месяцев субъектами освоено 600 млн рублей», – сообщила тогда заместитель министра. Она же ранее отмечала «отрицательную кадровую динамику» среднего медперсонала в первичном звене медпомощи, где кадровый дефицит достигает 130 тысяч сотрудников.
Дополнительно планируется финансово стимулировать врачей первичного звена за онконастороженность. За каждое выявленное заболевание предполагается доплачивать по 1 тысяче рублей. Совокупно на это, по словам Голиковой, на 2020 год запланировано 1,2 млрд рублей.
