По итогам 2024 года из бюджета ФФОМС (выплаты осуществляет Соцфонд и его территориальные органы, но бюджет на них формируется в нормированном страховом запасе Фонда ОМС) на доплаты было отправлено 158 млрд рублей, тогда как годом ранее – 82,165 млрд рублей. Увеличение бюджета произошло в связи с введением новой системы повышенных соцвыплат с 1 апреля 2024 года. Надбавки к зарплате по итогам года получили 1,025 млн медиков.
«Это позволило не просто приостановить отток медицинских кадров из малых городов и сельских населенных пунктов, а впервые получить приток врачей: 4 355 специалистов и более 4,5 тысячи работников среднего звена по итогам года пришли работать именно в маленькие населенные пункты», – сообщил Илья Баланин.
Михаил Мишустин в беседе с Баланиным заметил, что речь идет не только о прямых социальных доплатах медикам, но и о традиционных программах «Земский фельдшер» и «Земский доктор». Глава ФФОМС согласился, что именно «комплексный подход» позволяет ликвидировать дефицит кадров в регионах.
В октябре 2024 года Михаил Мурашко говорил, что в некоторых регионах из-за роста размера доплат началась «миграция в обратную сторону» врачей из крупных городов в сельскую местность. Также он сообщил, что в целом система выплат привела к 7-8-процентному росту укомплектованности врачами и другим медперсоналом амбулаторного звена.
На 2025 год по прогнозам ФФОМС на специальные соцвыплаты медработникам закладывается
167 млрд рублей.
На начало 2025 года, по оценке Мурашко, в стране не хватало 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи медработников среднего звена. Введение соцвыплат – один из многих инструментов для сохранения кадрового потенциала отрасли в наиболее дефицитных сегментах – районных больницах и медучреждениях сельской местности.
Отдельное внимание государство уделяет сохранению уровня зарплат медиков без учета надбавок. Например, из запаса ФФОМС в 2024 году было отправлено порядка 40 млрд рублей сверху на оплату труда медиков и приведение зарплат к уровню «майских» указов.
Кроме того, из федбюджета ежегодно отправляются средства на софинансирование зарплат вновь нанятых медиков. В 2024 году на эти цели ушло более 7 млрд рублей, гласит отчет
об исполнении бюджета ФФОМС.
Также параллельно действует федпроект «Медицинские кадры» – его версия от 2019-2024 годов вошла и в нацпроект
«Продолжительная и активная жизнь» на 2025-2030 годы. В составе мероприятий проекта в основном управленческие и образовательные инициативы – создание кадровых центров, разработка региональных кадровых программ, обучение медперсонала, увеличение контрольных цифр приема в образовательные учреждения и другие. Бюджет программы составил 3,74 млрд рублей на шесть лет.
По итогам 2024 года из бюджета ФФОМС (выплаты осуществляет Соцфонд и его территориальные органы, но бюджет на них формируется в нормированном страховом запасе Фонда ОМС) на доплаты было отправлено 158 млрд рублей, тогда как годом ранее – 82,165 млрд рублей. Увеличение бюджета произошло в связи с введением новой системы повышенных соцвыплат с 1 апреля 2024 года. Надбавки к зарплате по итогам года получили 1,025 млн медиков.
«Это позволило не просто приостановить отток медицинских кадров из малых городов и сельских населенных пунктов, а впервые получить приток врачей: 4 355 специалистов и более 4,5 тысячи работников среднего звена по итогам года пришли работать именно в маленькие населенные пункты», – сообщил Илья Баланин.
Михаил Мишустин в беседе с Баланиным заметил, что речь идет не только о прямых социальных доплатах медикам, но и о традиционных программах «Земский фельдшер» и «Земский доктор». Глава ФФОМС согласился, что именно «комплексный подход» позволяет ликвидировать дефицит кадров в регионах.
В октябре 2024 года Михаил Мурашко говорил, что в некоторых регионах из-за роста размера доплат началась «миграция в обратную сторону» врачей из крупных городов в сельскую местность. Также он сообщил, что в целом система выплат привела к 7-8-процентному росту укомплектованности врачами и другим медперсоналом амбулаторного звена.
На 2025 год по прогнозам ФФОМС на специальные соцвыплаты медработникам закладывается
167 млрд рублей.
На начало 2025 года, по оценке Мурашко, в стране не хватало 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи медработников среднего звена. Введение соцвыплат – один из многих инструментов для сохранения кадрового потенциала отрасли в наиболее дефицитных сегментах – районных больницах и медучреждениях сельской местности.
Отдельное внимание государство уделяет сохранению уровня зарплат медиков без учета надбавок. Например, из запаса ФФОМС в 2024 году было отправлено порядка 40 млрд рублей сверху на оплату труда медиков и приведение зарплат к уровню «майских» указов.
Кроме того, из федбюджета ежегодно отправляются средства на софинансирование зарплат вновь нанятых медиков. В 2024 году на эти цели ушло более 7 млрд рублей, гласит отчет
об исполнении бюджета ФФОМС.
Также параллельно действует федпроект «Медицинские кадры» – его версия от 2019-2024 годов вошла и в нацпроект
«Продолжительная и активная жизнь» на 2025-2030 годы. В составе мероприятий проекта в основном управленческие и образовательные инициативы – создание кадровых центров, разработка региональных кадровых программ, обучение медперсонала, увеличение контрольных цифр приема в образовательные учреждения и другие. Бюджет программы составил 3,74 млрд рублей на шесть лет.
