Сотрудники Салаватского роддома, избавившись от концессии, вновь оказались в затруднительном положении — работа в частной структуре грозила им неполучением пенсионных льгот, а теперь медики лишились компенсации за вредность условий труда. Проблема временная — до первой специальной оценки труда, но, по данным Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения, сотрудники роддома ждать не хотят и требуют от ТФОМС и Минздрава РБ заключить допсоглашение, которое вернет им льготы.
Правительство РБ подписало концессию с ЗАО «Генус» в 2017 году. Согласно договору, компания должна была управлять роддомом в течение 23 лет и вложить в его модернизацию не менее 268 млн рублей. Вскоре появилась проектная компания – АНО «Перинатальный центр», подконтрольное УК «Медма» сооснователя ГК «Дельрус» Юлая Магадеева.
Однако в конце декабря 2018 года концессией заинтересовалось башкирское отделение ОНФ. Сотрудники медучреждения сообщили активистам, что после реорганизации из перинатального центра уволились 37 сотрудников, в медучреждении прошли сокращения, в итоге средняя укомплектованность роддома врачами составила 50%. Еще одним аргументом противников концессии было то, что сотрудники роддома утратили свое право на льготный медицинский стаж, необходимый для выхода на пенсию.
Против ГЧП-проекты высказался и президент НМП Леонид Рошаль. Попытки переговоров инвестора с республиканскими властями успехом не увенчались. В итоге концессионное соглашение было расторгнуто.
После этого Салаватский роддом присоединили к Городской больнице. Профсоюзный комитет ГБ предложил назначить работникам роддома выплаты и гарантии за вредные условия труда, которые полагаются всем сотрудникам медучреждения. Главный врач роддома Салават Мурзагулов поддержал эту идею, однако реализовать ее пока не удается, сообщили Vademecum в профсоюзе. На спецоценку условий труда нужно до полугода, а проводить ее планируется не раньше ноября.
«Люди добились перехода в государственную систему здравоохранения, но фактически оказались «изгоями». Рентгенологи городской больницы получают 10-12% к окладу и до 21 дня дополнительного отпуска, а рентгенологи роддома этой же больницы вообще ничего не получают», — говорит председатель профкома ГБ Эльвира Субхангулова.
Председатель Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения Роза Аминова утверждает, что у медиков есть возможность добиться желаемого — через допсоглашение с работодателем по ст.45 Трудового кодекса РФ, которое обеспечит социальные гарантии до проведения специальной оценки условий труда.
Однако Территориальный фонд ОМС не предусматривал таких расходов в бюджете и не торопится подписывать данное соглашение, а Минздрав настаивает только на стимулирующих выплатах. «А в коллективе неспокойно, уставшие от бесконечных присоединений и реорганизаций медики опять готовы на крайние меры уже в составе городской больницы», — предостерегают в профсоюзе.
