Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда» провело исследование, проанализировав доходы руководителей высшего звена 100 ведущих компаний России из 8 отраслей экономики.
По данным исследования за 2013 г., генеральные директора фармацевтических компаний зарабатывают в месяц от 250 тыс. до 1 млн.200 тыс. рублей. При этом денежный бонус (доля от суммарного годового дохода) топов в Фарме в 2012 г. составляла до 100 %.
Зарплата финансового директора в фармацевтике колеблется от 150 тыс. до 400 тыс. рублей, коммерческого директора — от 200 тыс. до 350 тыс. рублей.
Директор по продажам фармкомпании получает 150 тыс. (минимальный уровень), максимум — 300 тыс. рублей; директор по маркетингу — 200 тыс. — 350 тыс., директор по персоналу — 150 тыс. — 250 тыс. рублей.
Бонус финансовых, коммерческих директоров, директоров по маркетингу и HR-директоров, работающих в Фарме составлял в 2012 г. 15-30% годового дохода.
В торговле заработки топов выше. Генеральный директор торговой сети получает от 1 млн. до 3 млн. рублей. (бонус — 50-100%); директор по персоналу — от 300 тыс. до 600 тыс. рублей (бонус 40-70%).
Доходы топ-менеджеров в нефтегазовой отрасли еще выше. Так, генеральный директор зарабатывает от 1 млн. до 3,5 млн. рублей в месяц (бунус — 50-100% от годового заработка); директор по персоналу — от 500 тыс. до 1,2 млн. рублей (бонус — 40-70%).
