Уровень зарплат специалистов по клиническим исследованиям (КИ) за последние годы заметно вырос. При этом остается существенная разница в оплате труда мониторов в российских и международных фармацевтических компаниях, выяснили эксперты рекрутинговой компании Hays.
Если в отечественной компании средняя ежемесячная зарплата монитора КИ с опытом работы в должности составляет 140 тыс. рублей, то в западной – 170 тыс. рублей.
Но наиболее высокооплачиваемыми являются специалисты, работающие в глобальных исследовательских организациях: оклад монитора КИ в среднем равен 200 тыс. рублей.
Что же касается должности директора по КИ, то в российской компании такому руководителю предложат в среднем 300 тыс. рублей в месяц, в международной – 350 тыс., в контрактной исследовательской организации – 400 тыс. рублей.
Уровень зарплат специалистов по клиническим исследованиям (КИ) за последние годы заметно вырос. При этом остается существенная разница в оплате труда мониторов в российских и международных фармацевтических компаниях, выяснили эксперты рекрутинговой компании Hays.
Если в отечественной компании средняя ежемесячная зарплата монитора КИ с опытом работы в должности составляет 140 тыс. рублей, то в западной – 170 тыс. рублей.
Но наиболее высокооплачиваемыми являются специалисты, работающие в глобальных исследовательских организациях: оклад монитора КИ в среднем равен 200 тыс. рублей.
Что же касается должности директора по КИ, то в российской компании такому руководителю предложат в среднем 300 тыс. рублей в месяц, в международной – 350 тыс., в контрактной исследовательской организации – 400 тыс. рублей.
