Шесть фармкомпаний вошло в рейтинг Топ-100 лучших работодателей России

РБК опубликовал рейтинг Топ-100 лучших работодателей России, подготовленный  ГК HeadHunter.

При подготовке «Рейтинга работодателей России» оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: мнения соискателей, ищущих работу, мнения сотрудников компаний и экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом. К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее 100 человек.

Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 1 по 31 октября 2015 года по методике, одобренной ВЦИОМ. К голосованию приглашались соискатели — посетители сайта hh.ru, а также иных информационных ресурсов.

Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса сотрудников их подразделений по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли при этом профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.

Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трех этапов и взвешенных с определенными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40%, критерию эффективности HR-департаментов 

Мед и фармкомпании, вошедшие в рейтинг Топ-100 лучших работодателей России

*  Указаны публичные названия компаний, в ряде случаев отличающиеся от юридических наименований. Детальную информацию можно найти на сайтах участников рейтинга.
** Для федеральных сетей и международных компаний — местонахождение головного офиса.
*** Выбирается из предложенного списка компанией — участником рейтинга.
**** Прочерк означает, что в 2014 году компания не участвовала в рейтинге HeadHunter.
Источник: ГК HeadHunter

РБК опубликовал рейтинг Топ-100 лучших работодателей России, подготовленный  ГК HeadHunter.

При подготовке «Рейтинга работодателей России» оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: мнения соискателей, ищущих работу, мнения сотрудников компаний и экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом. К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее 100 человек.

Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 1 по 31 октября 2015 года по методике, одобренной ВЦИОМ. К голосованию приглашались соискатели — посетители сайта hh.ru, а также иных информационных ресурсов.

Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса сотрудников их подразделений по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли при этом профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.

Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трех этапов и взвешенных с определенными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40%, критерию эффективности HR-департаментов 

Мед и фармкомпании, вошедшие в рейтинг Топ-100 лучших работодателей России

*  Указаны публичные названия компаний, в ряде случаев отличающиеся от юридических наименований. Детальную информацию можно найти на сайтах участников рейтинга.
** Для федеральных сетей и международных компаний — местонахождение головного офиса.
*** Выбирается из предложенного списка компанией — участником рейтинга.
**** Прочерк означает, что в 2014 году компания не участвовала в рейтинге HeadHunter.
Источник: ГК HeadHunter