В исследовании принимали участие 46 государственных и частных компаний из наиболее значимых отраслей экономики с большой долей занятого в них населения.
По данным исследования подавляющее большинство работодателей (около 66%) выразили уверенность в том, что они также несут ответственность за поддержание здоровья работников. При этом в исследовании отмечается, что возраст организации имеет существенное значение, т.к. предприятия «советского образца», созданные до 1991 года предоставляют своим работникам больше возможностей для поддержания здоровья, чем организации, созданные в более поздний период.
Основной причиной, препятствующей широкому применению мер по формированию здорового образа жизни по мнению большинства работодателей (около 70% опрошенных), является недостаток финансовых средств для их осуществления. Участники круглого стола отметили, что наличие программ охраны здоровья на предприятии находится в прямой зависимости от размера компании и среднего уровня заработной платы.
Чаще всего работодатели внедряют программы по участию в спортивных соревнованиях, по вакцинации и по организации горячего питания. Опрос работников этих предприятий показал, что большинство из них полностью поддерживают корпоративные программы по софинансированию занятий спортом, организации здорового питания и диспансеризации.
Состояние здоровья экономически активного населения, вызывает в последние годы все большую тревогу. При этом основными причинами потери трудоспособности, снижения продолжительности жизни и смертности во всем мире являются неинфекционные заболевания (сердечно-сосудистые заболевания, сахарный диабет, рак и заболевания органов дыхания).
По мнению исследователей важную роль в формировании здорового образа жизни играют просветительские мероприятия: привлечение внимания общественности к проблеме нездорового образа жизни в средствах массовой информации, информирование и консультации о вреде вредных привычек, необходимости правильного питания, физической активности среди населения по месту жительства, в учебных заведениях и на предприятиях. При этом важнейшую роль в пропаганде здорового образа жизни среди работающих приобретают именно работодатели, так как здоровье сотрудников напрямую влияет на производительность труда, количество пропусков работы по болезни и текучесть кадров.
Более подробную информацию об исследовании можно узнать на сайте AIPM
В исследовании принимали участие 46 государственных и частных компаний из наиболее значимых отраслей экономики с большой долей занятого в них населения.
По данным исследования подавляющее большинство работодателей (около 66%) выразили уверенность в том, что они также несут ответственность за поддержание здоровья работников. При этом в исследовании отмечается, что возраст организации имеет существенное значение, т.к. предприятия «советского образца», созданные до 1991 года предоставляют своим работникам больше возможностей для поддержания здоровья, чем организации, созданные в более поздний период.
Основной причиной, препятствующей широкому применению мер по формированию здорового образа жизни по мнению большинства работодателей (около 70% опрошенных), является недостаток финансовых средств для их осуществления. Участники круглого стола отметили, что наличие программ охраны здоровья на предприятии находится в прямой зависимости от размера компании и среднего уровня заработной платы.
Чаще всего работодатели внедряют программы по участию в спортивных соревнованиях, по вакцинации и по организации горячего питания. Опрос работников этих предприятий показал, что большинство из них полностью поддерживают корпоративные программы по софинансированию занятий спортом, организации здорового питания и диспансеризации.
Состояние здоровья экономически активного населения, вызывает в последние годы все большую тревогу. При этом основными причинами потери трудоспособности, снижения продолжительности жизни и смертности во всем мире являются неинфекционные заболевания (сердечно-сосудистые заболевания, сахарный диабет, рак и заболевания органов дыхания).
По мнению исследователей важную роль в формировании здорового образа жизни играют просветительские мероприятия: привлечение внимания общественности к проблеме нездорового образа жизни в средствах массовой информации, информирование и консультации о вреде вредных привычек, необходимости правильного питания, физической активности среди населения по месту жительства, в учебных заведениях и на предприятиях. При этом важнейшую роль в пропаганде здорового образа жизни среди работающих приобретают именно работодатели, так как здоровье сотрудников напрямую влияет на производительность труда, количество пропусков работы по болезни и текучесть кадров.
Более подробную информацию об исследовании можно узнать на сайте AIPM
