По указу Владимира Путина с апреля 2024 всем медработникам повысили оклады на 50%. Однако, как отметили в профсоюзе, в Амурской области руководство медучреждений под угрозой увольнения заставляло сотрудников подписывать допсоглашение о снижении размера компенсационных и стимулирующих выплат, а также надбавок за ночную работу, категорию и стаж. Тогда эксперты пришли к выводам, что при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч рублей.
Как рассказала Марина Андреева, на встрече прокурор проинформировал, что подобные уведомления работодателей незаконны и главным врачам медучреждений направлены представления о необходимости их отзыва:
«Никаких увольнений за неподписание дополнительных соглашений, которыми грозила работникам администрация больниц в рамках процедуры ст. 74 ТК РФ, быть не может. Как мы уже сообщали, несмотря на то, что многие медработники не подписали согласие на изменение условий трудового договора в обозначенные работодателем сроки никто по пункту 7 части 1 ст. 77 ТК РФ так и не был уволен», – отметили в профсоюзе.
В двух медицинских учреждениях области – ГАУЗ АО «Михайловская районная больница» и ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» уже изданы приказы об отзыве уведомлений, но в большинстве медучреждений главные врачи не спешат с соответствующими указами.
«Работодатели, видимо, специально тянут с отзывом уведомлений (предельный срок отчета по исполнению представления прокуратуры – 1 месяц), чтобы заставить как можно большее количество работников подписать соглашения. Скорее всего, работодатели будут утверждать, что работник подписал соглашение о снижении зарплаты по доброй воле – в рамках ст. 72 ТК РФ, а не под угрозой увольнения по ст. 74 ТК РФ», – прокомментировал ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал.
Ранее губернатор Амурской области Василий Орлов объяснил снижение зарплат медработников «огромной кредиторской задолженностью» медучреждений области.
По указу Владимира Путина с апреля 2024 всем медработникам повысили оклады на 50%. Однако, как отметили в профсоюзе, в Амурской области руководство медучреждений под угрозой увольнения заставляло сотрудников подписывать допсоглашение о снижении размера компенсационных и стимулирующих выплат, а также надбавок за ночную работу, категорию и стаж. Тогда эксперты пришли к выводам, что при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч рублей.
Как рассказала Марина Андреева, на встрече прокурор проинформировал, что подобные уведомления работодателей незаконны и главным врачам медучреждений направлены представления о необходимости их отзыва:
«Никаких увольнений за неподписание дополнительных соглашений, которыми грозила работникам администрация больниц в рамках процедуры ст. 74 ТК РФ, быть не может. Как мы уже сообщали, несмотря на то, что многие медработники не подписали согласие на изменение условий трудового договора в обозначенные работодателем сроки никто по пункту 7 части 1 ст. 77 ТК РФ так и не был уволен», – отметили в профсоюзе.
В двух медицинских учреждениях области – ГАУЗ АО «Михайловская районная больница» и ГБУЗ АО «Сковородинская ЦРБ» уже изданы приказы об отзыве уведомлений, но в большинстве медучреждений главные врачи не спешат с соответствующими указами.
«Работодатели, видимо, специально тянут с отзывом уведомлений (предельный срок отчета по исполнению представления прокуратуры – 1 месяц), чтобы заставить как можно большее количество работников подписать соглашения. Скорее всего, работодатели будут утверждать, что работник подписал соглашение о снижении зарплаты по доброй воле – в рамках ст. 72 ТК РФ, а не под угрозой увольнения по ст. 74 ТК РФ», – прокомментировал ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал.
Ранее губернатор Амурской области Василий Орлов объяснил снижение зарплат медработников «огромной кредиторской задолженностью» медучреждений области.
