К участию приглашаются компании, которые в независимости от масштаба и размера бюджетов, заложенных на внутренние коммуникации и заботу о персонале, готовы делиться опытом внедрения программ здоровья и благополучия для сотрудников, реализуемых и как самостоятельные проекты, и как часть общих стратегий устойчивого развития и прогрессивных ESG-практик.
Проекты можно подать на конкурс в одной или сразу в нескольких номинациях:
«Развитие спортивной культуры»
«Развитие оздоровительной культуры»
«Развитие корпоративной благотворительности волонтерства через спортивные мероприятия»
«Организация пространства для отдыха»
«Создание благоприятных условий труда»
«Забота о психологическом комфорте сотрудников»
«Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»
«Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле»
С 3 по 14 апреля в формате онлайн-трансляций будут проходить защиты проектов, с участием других конкурсантов и жюри, в состав которого входят ведущие эксперты в области управления персоналом и устойчивого развития.
Победители конкурса будут объявлены на торжественной церемонии, которая состоится в финале одноименного форума 28 июня 2023 года.
Участие в конкурсе бесплатное.
Ознакомиться подробно с условиями конкурса и подать заявку на участие можно здесь.
—————-
Конкурс инициирован Ассоциацией в 2020 году и за три года проведения стал базой знаний и источником информации о лучших корпоративных программах здоровья и благополучия, представленных в России.
Среди участников и победителей конкурса в разное время были «Трансмашхолдинг», АК «АЛРОСА», «Норильский никель», «Ростелеком», «Росатом», «МОСГАЗ», «РЖД», «Газпром нефть», АО «СУЭК», X5 Retail Group, «СИБУР Холдинг», АФК «Система», МТС-БАНК, Mriya Resort & SPA, HeadHunter, «Акрон», «ФосАгро», VK, Работа.ру, «Спортмастер», «Вымпелком» (Билайн) и другие крупные и небольшие компании, работающие в России.
К участию приглашаются компании, которые в независимости от масштаба и размера бюджетов, заложенных на внутренние коммуникации и заботу о персонале, готовы делиться опытом внедрения программ здоровья и благополучия для сотрудников, реализуемых и как самостоятельные проекты, и как часть общих стратегий устойчивого развития и прогрессивных ESG-практик.
Проекты можно подать на конкурс в одной или сразу в нескольких номинациях:
«Развитие спортивной культуры»
«Развитие оздоровительной культуры»
«Развитие корпоративной благотворительности волонтерства через спортивные мероприятия»
«Организация пространства для отдыха»
«Создание благоприятных условий труда»
«Забота о психологическом комфорте сотрудников»
«Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»
«Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле»
С 3 по 14 апреля в формате онлайн-трансляций будут проходить защиты проектов, с участием других конкурсантов и жюри, в состав которого входят ведущие эксперты в области управления персоналом и устойчивого развития.
Победители конкурса будут объявлены на торжественной церемонии, которая состоится в финале одноименного форума 28 июня 2023 года.
Участие в конкурсе бесплатное.
Ознакомиться подробно с условиями конкурса и подать заявку на участие можно здесь.
—————-
Конкурс инициирован Ассоциацией в 2020 году и за три года проведения стал базой знаний и источником информации о лучших корпоративных программах здоровья и благополучия, представленных в России.
Среди участников и победителей конкурса в разное время были «Трансмашхолдинг», АК «АЛРОСА», «Норильский никель», «Ростелеком», «Росатом», «МОСГАЗ», «РЖД», «Газпром нефть», АО «СУЭК», X5 Retail Group, «СИБУР Холдинг», АФК «Система», МТС-БАНК, Mriya Resort & SPA, HeadHunter, «Акрон», «ФосАгро», VK, Работа.ру, «Спортмастер», «Вымпелком» (Билайн) и другие крупные и небольшие компании, работающие в России.
