Постановление вступит в силу с 1 января 2023 года.
В конце января 2021 года правительство утвердило штат ФФОМС на уровне 340 человек и ФОТ – 86,2 млн рублей в квартал. До этого количество работников составляло 290 человек, квартальный ФОТ – 45,6 млн рублей. Мера была необходима, потому что в полномочия ФФОМС вошло финансирование федеральных медцентров и их страховое сопровождение, включая экспертизу счетов ОМС за оказанную медпомощь и урегулирование жалоб пациентов.
В конце ноября 2022 года ФФОМС увеличил размер ежемесячных должностных окладов своих специалистов с 2,8–7,5 тысячи (в зависимости от должности) до 10,7–28,1 тысячи рублей, но сократил месячное денежное поощрение, например, для заместителя главы с пяти окладов до 1,7 оклада. Кроме того, с 30% до 60% увеличилась надбавка должностного оклада за высокую квалификацию сотрудника, остальные принципы начисления премий и надбавок, размер которых зависит от норматива оклада, остались прежними. Тогда фонд оплаты труда, который составлял 86,2 млн рублей в квартал на 340 сотрудников, ФФОМС менять не предлагал.
Однако уже в начале декабря ФФОМС запросил у правительства новый размер ФОТа – вместо 86,2 млн рублей в квартал организация предложила заложить на 2023 год 136,7 млн рублей ежеквартально на то же количество работников (340 человек).
Постановление вступит в силу с 1 января 2023 года.
В конце января 2021 года правительство утвердило штат ФФОМС на уровне 340 человек и ФОТ – 86,2 млн рублей в квартал. До этого количество работников составляло 290 человек, квартальный ФОТ – 45,6 млн рублей. Мера была необходима, потому что в полномочия ФФОМС вошло финансирование федеральных медцентров и их страховое сопровождение, включая экспертизу счетов ОМС за оказанную медпомощь и урегулирование жалоб пациентов.
В конце ноября 2022 года ФФОМС увеличил размер ежемесячных должностных окладов своих специалистов с 2,8–7,5 тысячи (в зависимости от должности) до 10,7–28,1 тысячи рублей, но сократил месячное денежное поощрение, например, для заместителя главы с пяти окладов до 1,7 оклада. Кроме того, с 30% до 60% увеличилась надбавка должностного оклада за высокую квалификацию сотрудника, остальные принципы начисления премий и надбавок, размер которых зависит от норматива оклада, остались прежними. Тогда фонд оплаты труда, который составлял 86,2 млн рублей в квартал на 340 сотрудников, ФФОМС менять не предлагал.
Однако уже в начале декабря ФФОМС запросил у правительства новый размер ФОТа – вместо 86,2 млн рублей в квартал организация предложила заложить на 2023 год 136,7 млн рублей ежеквартально на то же количество работников (340 человек).
