Для 5% опрошенных основной источник стресса — низкая заработная плата. А вот перегруженность работой и безделье на рабочем месте, как и задержка зарплаты, вызывают стресс для одинакового количества людей (по 4%). Отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании и непрофессиональные сослуживцы тревожат 3% респондентов. Шум, нестабильность положения компании, задачи с невыполнимыми сроками провоцируют стресс у 2% сотрудников.
24% опрошенных ссылаются на авралы, боязнь сделать ошибку, поведение клиентов, неблагоприятные условия труда. Стресса вследствие работы нет только у 7%. При этом женщины чаще нервничают из-за отношения руководства (17% против 10% среди мужчин) и конфликтов в коллективе (14% и 5% соответственно). Мужчин больше тревожит непрофессионализм начальства (13% против 7% среди женщин).
Для 5% опрошенных основной источник стресса — низкая заработная плата. А вот перегруженность работой и безделье на рабочем месте, как и задержка зарплаты, вызывают стресс для одинакового количества людей (по 4%). Отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании и непрофессиональные сослуживцы тревожат 3% респондентов. Шум, нестабильность положения компании, задачи с невыполнимыми сроками провоцируют стресс у 2% сотрудников.
24% опрошенных ссылаются на авралы, боязнь сделать ошибку, поведение клиентов, неблагоприятные условия труда. Стресса вследствие работы нет только у 7%. При этом женщины чаще нервничают из-за отношения руководства (17% против 10% среди мужчин) и конфликтов в коллективе (14% и 5% соответственно). Мужчин больше тревожит непрофессионализм начальства (13% против 7% среди женщин).
