Рост сборов ДМС в сегменте корпоративных программ Центробанк объясняет желанием работодателей повысить свою привлекательность на рынке труда.
Премии ДМС в стоимостном выражении составили в 2023 году 253 млрд рублей (214 млрд рублей в 2022-м), из которых 192 млрд рублей пришлось на корпоративное страхование (166 млрд рублей в 2022-м). Средняя премия в целом значительно не изменилась – 18,3 против 16,4 тысячи рублей на одного застрахованного, тем не менее в ДМС от работодателей показатель резко снизился до 185 с 520 тысяч рублей год к году.
В 2023 году было заключено 12,3 млн договоров ДМС, в 2022-м – 9,9 млн договоров.
Выплаты клиникам по договорам ДМС также выросли, как отмечает ЦБ, за счет медицинской инфляции, со 156 млрд рублей до 169,1 млрд рублей (количество выплат одновременно снизилось с 48 млн до 46,3 млн). На одного застрахованного пришлась выплата в 3,7 тысячи рублей (3,2 тысячи по итогам 2022-го).
На страховом рынке в целом доля ДМС снизилась с 12% до 11% по объему взносов. Весь рынок страхования вырос на 26%, показатель ДМС в этой динамике только 2%, на первом месте оказалось страхование жизни с ростом 15%.
Иной была динамика ДМС 2021-2022 годов. По сравнению с 2021 годом, в 2022 году объем взносов увеличился на 6,9%. ЦБ по итогам 2022 года отмечал, что этот показатель вырос заметнее, чем совокупный объем сборов по всем видам страхования (на 0,5% – до 1,8 трлн рублей). Причину такой динамики регулятор увидел в росте страховых тарифов из-за повышения стоимости медуслуг. Тогда увеличились и выплаты: пациенты на фоне неопределенности и роста цен старались успеть выжать из полисов максимум.
Всплеск выплат в 2022 году был связан с радикальным ростом обращаемости на фоне ухода иностранных компаний и из-за долгосрочного влияния пандемии COVID-19, пояснял Vademecum замгендиректора по ДМС «Ингосстраха» Дмитрий Попов. С другой стороны, отмечал он, по итогам 2022-го сборы отстали в росте от выплат, поэтому страховщики стремились включить в программы ДМС, например, различные виды соплатежей.
Рост сборов ДМС в сегменте корпоративных программ Центробанк объясняет желанием работодателей повысить свою привлекательность на рынке труда.
Премии ДМС в стоимостном выражении составили в 2023 году 253 млрд рублей (214 млрд рублей в 2022-м), из которых 192 млрд рублей пришлось на корпоративное страхование (166 млрд рублей в 2022-м). Средняя премия в целом значительно не изменилась – 18,3 против 16,4 тысячи рублей на одного застрахованного, тем не менее в ДМС от работодателей показатель резко снизился до 185 с 520 тысяч рублей год к году.
В 2023 году было заключено 12,3 млн договоров ДМС, в 2022-м – 9,9 млн договоров.
Выплаты клиникам по договорам ДМС также выросли, как отмечает ЦБ, за счет медицинской инфляции, со 156 млрд рублей до 169,1 млрд рублей (количество выплат одновременно снизилось с 48 млн до 46,3 млн). На одного застрахованного пришлась выплата в 3,7 тысячи рублей (3,2 тысячи по итогам 2022-го).
На страховом рынке в целом доля ДМС снизилась с 12% до 11% по объему взносов. Весь рынок страхования вырос на 26%, показатель ДМС в этой динамике только 2%, на первом месте оказалось страхование жизни с ростом 15%.
Иной была динамика ДМС 2021-2022 годов. По сравнению с 2021 годом, в 2022 году объем взносов увеличился на 6,9%. ЦБ по итогам 2022 года отмечал, что этот показатель вырос заметнее, чем совокупный объем сборов по всем видам страхования (на 0,5% – до 1,8 трлн рублей). Причину такой динамики регулятор увидел в росте страховых тарифов из-за повышения стоимости медуслуг. Тогда увеличились и выплаты: пациенты на фоне неопределенности и роста цен старались успеть выжать из полисов максимум.
Всплеск выплат в 2022 году был связан с радикальным ростом обращаемости на фоне ухода иностранных компаний и из-за долгосрочного влияния пандемии COVID-19, пояснял Vademecum замгендиректора по ДМС «Ингосстраха» Дмитрий Попов. С другой стороны, отмечал он, по итогам 2022-го сборы отстали в росте от выплат, поэтому страховщики стремились включить в программы ДМС, например, различные виды соплатежей.
