«К сожалению, суть этого ответа сводится к перечислению мер поддержки медработников, которые уже приняты, но которые не дают нужного результата – зарплаты остаются низкими, а специалисты продолжают увольняться. За два последних года дефицит кадров в государственной системе здравоохранения увеличился еще на 10 тысяч человек», – сказал Председатель СРЗП.
Миронов отметил, что формальный рост зарплат сотрудников СМП связан с переработками, увеличением оплаты труда в федеральных медучреждениях или с отдельными высокооплачиваемыми специальностями. Миронов уверен, начать решать проблему надо с «устранения несправедливости» в размере специальных социальных выплат.
«Сегодня у врачей “скорой” эти выплаты в три раза меньше, чем у их коллег в стационарах, — 11,5 тысячи и 29 тысяч рублей соответственно. Неудивительно, что люди уходят туда, где больше платят, не говоря уже об оттоке специалистов из провинции в крупные центры. Да, медработникам с 2027 года обещают новую единую систему оплаты труда, но ее обещают больше 5 лет, и люди уже не верят», – сказал он.
Доводить до уровня майских указов необходимо и зарплаты медиков СМП – 100-200% от средней по региону без учета совмещений. При этом гарантированный оклад должен составлять не 50% от размера зарплаты, а 70%.
«Нужно перестать делать из скорой помощи медицинскую службу второго сорта! Тем более, что во многих удаленных районах альтернативы ей нет», – уверен Миронов.
«К сожалению, суть этого ответа сводится к перечислению мер поддержки медработников, которые уже приняты, но которые не дают нужного результата – зарплаты остаются низкими, а специалисты продолжают увольняться. За два последних года дефицит кадров в государственной системе здравоохранения увеличился еще на 10 тысяч человек», – сказал Председатель СРЗП.
Миронов отметил, что формальный рост зарплат сотрудников СМП связан с переработками, увеличением оплаты труда в федеральных медучреждениях или с отдельными высокооплачиваемыми специальностями. Миронов уверен, начать решать проблему надо с «устранения несправедливости» в размере специальных социальных выплат.
«Сегодня у врачей “скорой” эти выплаты в три раза меньше, чем у их коллег в стационарах, — 11,5 тысячи и 29 тысяч рублей соответственно. Неудивительно, что люди уходят туда, где больше платят, не говоря уже об оттоке специалистов из провинции в крупные центры. Да, медработникам с 2027 года обещают новую единую систему оплаты труда, но ее обещают больше 5 лет, и люди уже не верят», – сказал он.
Доводить до уровня майских указов необходимо и зарплаты медиков СМП – 100-200% от средней по региону без учета совмещений. При этом гарантированный оклад должен составлять не 50% от размера зарплаты, а 70%.
«Нужно перестать делать из скорой помощи медицинскую службу второго сорта! Тем более, что во многих удаленных районах альтернативы ей нет», – уверен Миронов.
