Recipe.Ru

Новая система оплаты повысит зарплаты медработников, но не выровняет их по регионам

Новая система оплаты повысит зарплаты медработников, но не выровняет их по регионам
Повышение заработной платы при переходе на новую систему оплаты труда в здравоохранении должно быть существенным. Об этом заявил председатель Профсоюза работников здравоохранения России и Общественного совета при Минздраве Анатолий Домников.

«Я очень надеюсь, что повышение заработной платы будет весьма солидным», – сказал Домников.

Однако он добавил, что новая система оплаты труда не выровняет зарплаты медработников в разных регионах.

«Мне всегда задают вопрос: «А выровняет ли это ситуацию между регионами?». Нет, не выровняет. Потому что заработные платы в Москве и Твери или в Москве и Владимире отличаются в четыре раза по любой категории медицинских работников. Это неправильно? Конечно, неправильно. Но проект как раз и настроен на то, чтобы и повысить заработную плату, и сблизить её. Постепенное сближение абсолютно точно начнется – это одна из целей проекта», – сказал председатель.

Кроме того, Домников рассказал о переносе старта проекта новой системы оплаты труда медработников на полгода из-за пандемии COVID-19. Эксперимент начнётся в январе 2023 года.

Его переносят уже не впервые. Первоначально его планировали запустить еще в ноябре 2021 года, но затем срок сдвинули на декабрь 2021 года. Затем премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление об изменении сроков реализации пилотного проекта. Старт сместился на лето 2022 года.

Сам проект предполагает расчёт окладов медицинских работников по новым правилам – с учётом коэффициента дифференциации в зависимости от сложности труда, а также коэффициента экономического развития региона. Размер региональных коэффициентов и методику расчёта установило Правительство по предложению Минтруда и Минздрава.

Повышение заработной платы при переходе на новую систему оплаты труда в здравоохранении должно быть существенным. Об этом заявил председатель Профсоюза работников здравоохранения России и Общественного совета при Минздраве Анатолий Домников.

«Я очень надеюсь, что повышение заработной платы будет весьма солидным», – сказал Домников.

Однако он добавил, что новая система оплаты труда не выровняет зарплаты медработников в разных регионах.

«Мне всегда задают вопрос: «А выровняет ли это ситуацию между регионами?». Нет, не выровняет. Потому что заработные платы в Москве и Твери или в Москве и Владимире отличаются в четыре раза по любой категории медицинских работников. Это неправильно? Конечно, неправильно. Но проект как раз и настроен на то, чтобы и повысить заработную плату, и сблизить её. Постепенное сближение абсолютно точно начнется – это одна из целей проекта», – сказал председатель.

Кроме того, Домников рассказал о переносе старта проекта новой системы оплаты труда медработников на полгода из-за пандемии COVID-19. Эксперимент начнётся в январе 2023 года.

Его переносят уже не впервые. Первоначально его планировали запустить еще в ноябре 2021 года, но затем срок сдвинули на декабрь 2021 года. Затем премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление об изменении сроков реализации пилотного проекта. Старт сместился на лето 2022 года.

Сам проект предполагает расчёт окладов медицинских работников по новым правилам – с учётом коэффициента дифференциации в зависимости от сложности труда, а также коэффициента экономического развития региона. Размер региональных коэффициентов и методику расчёта установило Правительство по предложению Минтруда и Минздрава.

Exit mobile version