По наблюдениям рекрутеров, на российском рынке труда прибавилось кандидатов из числа граждан Украины, переехавших на жительство в Россию и ищущих работу в фармацевтике, пишет «Фармперсонал».
«Мы чувствуем приток специалистов с Украины в ряде городов России, — говорит Максим Бернадский, руководитель направления «Фармацевтика» рекрутинговой компании Flex. — Еще одна заметная тенденция последнего времени – многие фармацевтические компании активизировали поиск сотрудников в Республике Крым».
По словам эксперта, в целом темпы роста вакансий в фармотрасли летом и осенью 2014 г. несколько замедлились. «Мы отмечаем меньшую активность компаний в отношении подбора кандидатов на руководящие позиции в продажах и на вакансии ТОП-уровня. При этом по-прежнему очень актуален поиск медицинских представителей. В конце 2013 года ряд компаний приостанавливал набор. В этом году рекрутинговая активность продолжается».
Как отмечает Максим Бернадский, возросло внимание компаний к работе с аптечным сегментом и конечными потребителями. Как следствие, во-первых, в этом году появилось больше вакансий в направлении по работе с аптечными сетями. Во-вторых, увеличился приток кандидатов из сферы FMCG, особенно в маркетинг.
Партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Юлия Забазарных обращает внимание на увеличение спроса на специалистов в области управления производством.
«Растущий спрос на управленцев в фарминдустрии связан с локализацией производства международных компаний в России. Кроме того, потребность в квалифицированных менеджерах в сфере фармпроизводства продиктована необходимостью соответствия качества производства требованиями законодательства, стандартам GMP. Директора и менеджеры по качеству, а также директора производств — наиболее востребованные сегодня позиции на фармацевтическом рынке», — говорит эксперт.
По наблюдениям рекрутеров, на российском рынке труда прибавилось кандидатов из числа граждан Украины, переехавших на жительство в Россию и ищущих работу в фармацевтике, пишет «Фармперсонал».
«Мы чувствуем приток специалистов с Украины в ряде городов России, — говорит Максим Бернадский, руководитель направления «Фармацевтика» рекрутинговой компании Flex. — Еще одна заметная тенденция последнего времени – многие фармацевтические компании активизировали поиск сотрудников в Республике Крым».
По словам эксперта, в целом темпы роста вакансий в фармотрасли летом и осенью 2014 г. несколько замедлились. «Мы отмечаем меньшую активность компаний в отношении подбора кандидатов на руководящие позиции в продажах и на вакансии ТОП-уровня. При этом по-прежнему очень актуален поиск медицинских представителей. В конце 2013 года ряд компаний приостанавливал набор. В этом году рекрутинговая активность продолжается».
Как отмечает Максим Бернадский, возросло внимание компаний к работе с аптечным сегментом и конечными потребителями. Как следствие, во-первых, в этом году появилось больше вакансий в направлении по работе с аптечными сетями. Во-вторых, увеличился приток кандидатов из сферы FMCG, особенно в маркетинг.
Партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Юлия Забазарных обращает внимание на увеличение спроса на специалистов в области управления производством.
«Растущий спрос на управленцев в фарминдустрии связан с локализацией производства международных компаний в России. Кроме того, потребность в квалифицированных менеджерах в сфере фармпроизводства продиктована необходимостью соответствия качества производства требованиями законодательства, стандартам GMP. Директора и менеджеры по качеству, а также директора производств — наиболее востребованные сегодня позиции на фармацевтическом рынке», — говорит эксперт.
