В тексте запроса сказано, что проанализировать нужно возможность предоставления работникам служебного жилья и особых условий труда в соответствии с положениями главы 47 Трудового кодекса (Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения).
Там же главных врачей просят оценить эффективность “вахты” в решении проблем кадрового дефицита. Отметим, в документе говорится, что письмо направлено “в связи с запросом Минздрава России”.
В медицинских группах WhatsApp в Магадане идет живейшее обсуждение этой идеи. Местные врачи недоумевают, как будет выстроена система “вахтового метода”. Неясно, будут ли людям, которые приедут на “вахту”, оплачивать отпуск, непонятно, где они будут жить. Ведь многим медучерждениям давно не выделяют никакого жилья для приезжих специалистов.
“За зарплату меньше 200 тысяч сюда вряд ли кто-то поедет, – рассказала один из работников больницы города, – снять квартиру – 25 тысяч рублей. Плюс компенсируем оплату дороги. И получается, что такой специалист будет обходиться нам в 300 тысяч рублей в месяц.
Плюс, если сюда поедут хирурги и анестезиологи, то они должны будут здесь оформить допуск к наркосодержащим препаратам. А он делается не менее месяца. Но даже если эту проблему решат на законодательном уровне, то как быть с “вхождением в коллектив”. Как понять, какого качества специалист приедет?”.
Между тем, кадровый голод в медицинской сфере на Колыме ощущается очень сильно. Многих специалистов нет, а профессионалы высокого уровня покидают область.
