Методические рекомендации опубликованы на информационно-правовом портале «Гарант.ру», который доступен по подписке.
По внешнему виду врачей и медсестер, как отмечают авторы рекомендаций, пациенты косвенно судят о качестве медпомощи в конкретном учреждении. Поэтому «ничего в облике медработника не должно вызывать у пациента негативной реакции и отторжения». Личные предпочтения в макияже, укладке волос и маникюре «придется оставить за пределами рабочего места». Например, в макияже следует выбирать мягкие и нейтральные тона – это позволяет выглядеть свежо и профессионально.
Среди стандартных указаний по составу тканей, кроя, фасонов и фурнитуры одежды есть и требования к нормам гигиены. Как указывается в документе, от сотрудника не должен исходить «раздражающий запах» лука, рыбы и подобных продуктов, а запах сигарет «недопустим». Волосы должны быть убраны и закреплены способом, не допускающим «разваливания» и необходимости постоянно их поправлять.
Однако есть и послабления в выборе униформы – медработник может выбрать не только халат, но и стильные блузоны, костюмы, брюки, футболки. В то же время одежда должна отвечать высоким требованиям качества и выглядеть презентабельно.
Цветовая гамма одежды, указывается в документе, должна быть сформирована в соответствии с иерархической ветвью организации. Для руководящего персонала следует выбрать синий цвет, для врачебного – темно-зеленый, для среднего медперсонала – салатовый, для младшего – пыльно-фиолетовый, для административного – голубой, для хозяйственных служб и IT-специалистов – графитовый.
В числе рекомендаций к обуви – отсутствие шума при ходьбе и обеспечение хорошего воздухообмена.
В январе 2024 года структура российской компании Bosco di Ciliegi – ООО «Экипировочный центр» – стала победителем офсетного контракта на 11,5 млрд рублей по аренде и стирке текстильных изделий – постельного белья, хирургических простыней и халатов – для 65 столичных психоневрологических диспансеров, госпиталей ветеранов войн, пяти зданий ГКБ им. С.С. Юдина, Агентства по госзакупкам Депздрава Москвы, 106 объектов соцзащиты. Согласно условиям контракта, компания должна организовать центры проката и стирки текстильных изделий.
Методические рекомендации опубликованы на информационно-правовом портале «Гарант.ру», который доступен по подписке.
По внешнему виду врачей и медсестер, как отмечают авторы рекомендаций, пациенты косвенно судят о качестве медпомощи в конкретном учреждении. Поэтому «ничего в облике медработника не должно вызывать у пациента негативной реакции и отторжения». Личные предпочтения в макияже, укладке волос и маникюре «придется оставить за пределами рабочего места». Например, в макияже следует выбирать мягкие и нейтральные тона – это позволяет выглядеть свежо и профессионально.
Среди стандартных указаний по составу тканей, кроя, фасонов и фурнитуры одежды есть и требования к нормам гигиены. Как указывается в документе, от сотрудника не должен исходить «раздражающий запах» лука, рыбы и подобных продуктов, а запах сигарет «недопустим». Волосы должны быть убраны и закреплены способом, не допускающим «разваливания» и необходимости постоянно их поправлять.
Однако есть и послабления в выборе униформы – медработник может выбрать не только халат, но и стильные блузоны, костюмы, брюки, футболки. В то же время одежда должна отвечать высоким требованиям качества и выглядеть презентабельно.
Цветовая гамма одежды, указывается в документе, должна быть сформирована в соответствии с иерархической ветвью организации. Для руководящего персонала следует выбрать синий цвет, для врачебного – темно-зеленый, для среднего медперсонала – салатовый, для младшего – пыльно-фиолетовый, для административного – голубой, для хозяйственных служб и IT-специалистов – графитовый.
В числе рекомендаций к обуви – отсутствие шума при ходьбе и обеспечение хорошего воздухообмена.
В январе 2024 года структура российской компании Bosco di Ciliegi – ООО «Экипировочный центр» – стала победителем офсетного контракта на 11,5 млрд рублей по аренде и стирке текстильных изделий – постельного белья, хирургических простыней и халатов – для 65 столичных психоневрологических диспансеров, госпиталей ветеранов войн, пяти зданий ГКБ им. С.С. Юдина, Агентства по госзакупкам Депздрава Москвы, 106 объектов соцзащиты. Согласно условиям контракта, компания должна организовать центры проката и стирки текстильных изделий.
