Минздрав РФ обобщил и направил в Правительство предложения по организации медицинских кабинетов на предприятиях и в офисах. Сейчас медпункты и здравпункты являются обязательными для определенных категорий производств и организаций. При этом не возбраняется привлекать к оказанию услуг промышленной медицины специализированных операторов.
«Минздравом России были обобщены предложения по восстановлению и развитию системы оказания медицинской помощи на производстве. В настоящее время данный документ представлен в Правительство Российской Федерации», — говорится в сообщении ведомства, поступившего в Vademecum.
В ведомстве не уточнили, о каких категориях производства идет речь.
Наличие медицинской инфраструктуры на предприятиях описано сразу в нескольких разных регламентах. Согласно действующим Строительным нормам и правилам (СНиП) № 2.09.04-87 медпункты должны быть организованы на предприятиях в сфере добычи нефти и газа, сфер транспорта и производства пищевой продукции, услуг общепита и других. Кроме того, есть определенные требования по охране здоровья сотрудников компаний, где работают более 50 человек.
Медицинский пункт (комната площадью 12-18 кв. м) следует открывать на предприятиях численностью от 50 до 300 штатных сотрудников. Компании, где трудятся более 300 человек, должны выделить помещение площадью более 230 кв. м под здравпункт. Существует также Приказе Минздрава №911н, определяющий порядок оказания медпомощи при профзаболеваниях. В соответствии с ним, рекомендуется открывать здравпункт организациям с численностью работников более 1,2 тысячи человек в наибольшую смену.
«Необходимо иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях, использующих автомобильный транспорт, со списочным количеством работающих более 300 человек, на производствах пестицидов и агрохимикатов, на нефтеперерабатывающих предприятиях, – говорила ранее Vademecum юрист ГК «Финам» Татьяна Третьякова. – Рекомендуется также иметь здравпункт на производствах, связанных с добычей полезных ископаемых, выпуском продуктов питания, оказанием услуг общепита, образовательных услуг и так далее».
Кроме того, согласно Трудовому кодексу РФ, все работодатели должны проводить оценку условий труда и, в зависимости от ее результата и прочих производственных факторов, организовывать предварительные и периодические медосмотры. Частота и прочие условия таких обследований описываются в тематическом приказе Минздрава РФ №302н.
Работодатели, которые решили открыть медпункт, а не отдать медобслуживание на аутсорс, должны оформить лицензию на медицинскую деятельность. Например, Театр Российской Армии, в котором несколько лет работал медицинский кабинет, не оформлял соответствующие документы на оказание первичной медицинской помощи. Счетная Палата РФ усмотрела в этом «признаки причинения ущерба здоровью граждан, требующие незамедлительного реагирования», и сочла содержание штатного врача, которому театр платил 1 млн в год, нецелевым расходованием бюджетных средств.
