Минздрав Республики Башкортостан утвердил предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей медучреждений и их сотрудников. Согласно приказу ведомства, главврачи могут зарабатывать в 3–5,5 раза больше, чем рядовые сотрудники медучреждений.
В приказе Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 18 июня 2018 года №1757-Д говорится, что для медучреждений первого уровня (оказывают первичную медицинскую помощь в муниципальных и внутригородских районах) предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты главврачей и работников составляет четыре раза, а для заместителей руководителя и главных бухгалтеров – три раза.
На втором уровне, то есть в клиниках, которые работают в нескольких муниципальных районах и городских округах, главные врачи могут получать в четыре-пять раз больше других сотрудников, заместители руководителя и главных бухгалтеров – в три-четыре раза. В медучреждениях, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь, предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты главврачей и работников составляет 5,5 раза, а для заместителей руководителя и главных бухгалтеров – 4,5 раза.
Всего в список вошли 154 медучреждения. Более подробно с ним можно ознакомиться по ссылке.
Как подсчитали журналисты «РБК-Уфа» на основе деклараций о доходах, средний годовой доход руководителей медучреждений Башкирии в 2017 году равнялся 1,7 млн рублей, то есть примерно 141,6 тысячи в месяц. По данным Росстата, средняя заработная плата врачей Башкирии за 2017 год достигла 48,1 тысячи рублей. Таким образом, разница составляет всего 2,9 раза.
Однако в действительности диапазон может быть шире. В том же Башкортостане некоторые главврачи задекларировали гораздо более высокие доходы. Например, в декларации главврача Белорецкой районной больницы Евгения Кустова был указан доход в 6,64 млн рублей (553 тысячи рублей в месяц), в то время как на официальном сайте больницы значилось всего 1,22 млн рублей.
А у врачей реальная зарплата может быть ниже средней, зафиксированной Росстатом. Этот факт, в частности, подтвердило исследование, в котором приняли участие 8 тысяч врачей из 85 регионов России.
Минздрав Республики Башкортостан утвердил предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей медучреждений и их сотрудников. Согласно приказу ведомства, главврачи могут зарабатывать в 3–5,5 раза больше, чем рядовые сотрудники медучреждений.
В приказе Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 18 июня 2018 года №1757-Д говорится, что для медучреждений первого уровня (оказывают первичную медицинскую помощь в муниципальных и внутригородских районах) предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты главврачей и работников составляет четыре раза, а для заместителей руководителя и главных бухгалтеров – три раза.
На втором уровне, то есть в клиниках, которые работают в нескольких муниципальных районах и городских округах, главные врачи могут получать в четыре-пять раз больше других сотрудников, заместители руководителя и главных бухгалтеров – в три-четыре раза. В медучреждениях, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь, предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты главврачей и работников составляет 5,5 раза, а для заместителей руководителя и главных бухгалтеров – 4,5 раза.
Всего в список вошли 154 медучреждения. Более подробно с ним можно ознакомиться по ссылке.
Как подсчитали журналисты «РБК-Уфа» на основе деклараций о доходах, средний годовой доход руководителей медучреждений Башкирии в 2017 году равнялся 1,7 млн рублей, то есть примерно 141,6 тысячи в месяц. По данным Росстата, средняя заработная плата врачей Башкирии за 2017 год достигла 48,1 тысячи рублей. Таким образом, разница составляет всего 2,9 раза.
Однако в действительности диапазон может быть шире. В том же Башкортостане некоторые главврачи задекларировали гораздо более высокие доходы. Например, в декларации главврача Белорецкой районной больницы Евгения Кустова был указан доход в 6,64 млн рублей (553 тысячи рублей в месяц), в то время как на официальном сайте больницы значилось всего 1,22 млн рублей.
А у врачей реальная зарплата может быть ниже средней, зафиксированной Росстатом. Этот факт, в частности, подтвердило исследование, в котором приняли участие 8 тысяч врачей из 85 регионов России.
